Вход для экспертов ›

Трудовое право

Статьи о правах работников и работодателей: как оформить трудовой договор, защитить свои права на рабочем месте, решать споры с работодателем и получать компенсации

Показаны: все материалы

  • Отказ в приеме на работу: основания, причины и обжалование
    Трудовое правоТрудовое право16 апреля 2025

    Отказ в приеме на работу: основания, причины и обжалование

    Отказ в приеме на работу — дело, казалось бы, привычное. «Вы нам не подходите» — звучит вежливо, но что стоит за этими словами? Возраст? Пол? Наличие детей? Или, не дай бог, здравый смысл? В этой статье мы не просто разберёмся, когда работодатель вправе сказать «нет», а когда — оформить трудовой договор. Расскажем, кого нельзя «отшить» даже под благовидным предлогом, за что на работодателя может свалиться штраф и как обжаловать отказ, если вы уверены: дело не в «отсутствии опыта», а в слишком прямой спине. Читайте статью!

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1.1KЛайки0
  • Могут ли уволить за частые больничные листы?
    Трудовое правоТрудовое право15 апреля 2025

    Могут ли уволить за частые больничные листы?

    Вы заболели — взяли больничный. Потом снова. И снова. И вот уже в коллективе шутят, что вы «на постоянном медобслуживании». Но может ли это обернуться реальной угрозой увольнения? Давайте разберёмся!

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1.2KЛайки0
  • Могут ли уволить мать-одиночку?
    Трудовое правоТрудовое право14 апреля 2025

    Могут ли уволить мать-одиночку?

    Что делать, если начальник вдруг намекает, что ваше материнство — это, конечно, благородно, но «в коллективе нужно быть посильнее»? Особенно когда вы не просто мама, а мать-одиночка. Можно ли уволить? В этой статье разбираем, кто из нас кому должен, где заканчиваются фантазии начальства и начинается Трудовой кодекс. Читайте, пока вас не вызвали “на ковёр”.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1.1KЛайки0
  • Увольнение за нарушение трудовой дисциплины
    Трудовое правоТрудовое право11 апреля 2025

    Увольнение за нарушение трудовой дисциплины

    Нарушили трудовую дисциплину и теперь боитесь увольнения? Или наоборот — руководитель грозится уволить по статье, но вы уверены, что с вами поступают несправедливо? Давайте разберемся, в каких случаях увольнение действительно законно, каков порядок действий и что говорит Трудовой кодекс РФ.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1.1KЛайки0
  • Основания и правила привлечения к дисциплинарной ответственности по ТК РФ
    Трудовое правоТрудовое право4 апреля 2025

    Основания и правила привлечения к дисциплинарной ответственности по ТК РФ

    На работе снова "объявили войну"? Или вдруг вспомнили про выговор двухмесячной давности? А может, вам намекнули, что «подумают о мерах» за опоздание на 3 минуты? Добро пожаловать в мир дисциплинарной ответственности по ТК РФ — где всё вроде бы по закону, но иногда хочется спросить: «А вы сами-то читали этот закон?» Если вы не хотите стать героем офисных драм по мотивам статьи 192 ТК РФ, лучше быть во всеоружии, разложим по полочкам: за что вас действительно могут наказать. Читайте, и пусть ни один "приказ" не застанет вас врасплох.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1.1KЛайки0
  • Порядок проведения служебной проверки в отношении работника
    Трудовое правоТрудовое право4 апреля 2025

    Порядок проведения служебной проверки в отношении работника

    Кажется, у вас назревает служебная проверка? Или просто любопытно, что это за зверь такой? Не волнуйтесь — никто не будет хватать вас за руку и тащить в подвал. Всё законно, чётко по ТК РФ и с бумагами. В этой статье — разбираем, как проходит служебная проверка, чем она пахнет для работника и что делать, если вдруг попали в немилость. Читайте до конца — возможно, это сэкономит вам нервы и карьеру.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1.8KЛайки0
  • Особенности трудоустройства несовершеннолетних работников
    Трудовое правоТрудовое право3 апреля 2025

    Особенности трудоустройства несовершеннолетних работников

    Работать официально до 18 лет — реально. Главное, знать правила. В этой статье мы расскажем, в чём особенности трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации, какие документы понадобятся и сколько можно работать по закону.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1KЛайки0
  • Как оспорить незаконное увольнение
    Трудовое правоТрудовое право3 апреля 2025

    Как оспорить незаконное увольнение

    Кажется, всё было спокойно, а потом — раз, и вы уже уволены. Без оснований, объяснений или с сомнительной формулировкой «по статье». Что делать? Начать с главного: вы можете и должны защищать свои права. В этой статье расскажем, как оспорить незаконное увольнение, куда обращаться, какие сроки и какие действия нужно предпринять.

    Материал проверенматериал проверен юристами редакции «Юстихаб»
    Просмотры1.9KЛайки0

← Все материалы журнала