Трудовое право
Статьи о правах работников и работодателей: как оформить трудовой договор, защитить свои права на рабочем месте, решать споры с работодателем и получать компенсации
Видео по теме «Трудовое право»
Показаны: все материалы
Трудовое право3 марта 2025Увольнение во время отпуска по собственному желанию
Отдыхать — это святое. А отдыхать, зная, что на работу возвращаться уже не надо — вообще мечта! Но можно ли официально уволиться прямо во время отпуска, не вставая с шезлонга? Работодатель наверняка попробует усложнить вам задачу, но закон на вашей стороне. В этой статье разберём, можно ли уйти без отработки, как правильно написать заявление и что делать, если начальство решило «не замечать» вашего увольнения. Не дайте бюрократии испортить ваш заслуженный отдых — читайте и прощайтесь красиво!
1.1K
0
Трудовое право3 марта 2025Испытательный срок. Что нужно знать?
«Испытательный срок» — волшебные слова, от которых новички нервничают, а работодатели загадочно улыбаются. Официально это период адаптации, а неофициально — проверка на выносливость, лояльность и умение работать без лишних вопросов. Кому нельзя назначать испытание? Как долго оно длится? Можно ли уволиться, или работодателю придётся устраивать «ритуал расставания» по всем правилам? Разбираемся в тонкостях, чтобы никто не смог застать вас врасплох.
1.1K0
Трудовое право28 февраля 2025Отпуск: порядок, сроки и правила по ТК РФ
Каждый работник мечтает об отпуске: море, горы, дача… или хотя бы неделя спокойствия дома без рабочих звонков. Но, как часто бывает, долгожданный отдых превращается в квест — «добейся, согласуй, жди выплату». А если начальник начинает юлить и намекать, что «некогда вам расслабляться», стоит вспомнить, что Трудовой кодекс на вашей стороне. В этой статье мы разберемся, через сколько можно уйти в отпуск, как его оформить и что делать, если работодатель задерживает выплату отпускных. Читайте, берите на заметку и не позволяйте, чтобы ваш заслуженный отдых превращался в несбыточную мечту!
1.1K0
Трудовое право28 февраля 2025Порядок и сроки выплаты заработной платы: задержка зарплаты
Вы долго и упорно трудитесь, но в день зарплаты — тишина? Работодатель обещает «всё выплатить на днях», а вы уже гуглите, сколько можно прожить на запас макарон? Задержка зарплаты — это проблема, с которой сталкиваются тысячи работников. Но хорошая новость: закон на вашей стороне! В этой статье мы разберём, какие сроки выплаты зарплаты установлены Трудовым кодексом, что делать, если работодатель затягивает расчёт, и как взыскать компенсацию за каждый день просрочки. Всё разложено по полочкам с примерами и алгоритмами действий. Хотите знать, как заставить работодателя вспомнить про ваш счёт в банке? Читайте дальше!
1.1K0
Трудовое право19 февраля 2025Увольнение по соглашению сторон: как оформить?
Увольнение по соглашению сторон — это один из самых гибких способов расторжения трудового договора, который может быть выгоден как работнику, так и работодателю. В статье подробно рассматриваются условия, порядок оформления, выплаты и юридические нюансы такого увольнения. Узнайте, как правильно составить соглашение, какие документы необходимы и в чем отличие от увольнения по собственному желанию.
1.1K0
Трудовое право19 февраля 2025Увольнение за нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения: процедура и необходимые документы
Увольнение за нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения — одна из самых строгих дисциплинарных мер, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Работодатель обязан строго соблюдать установленную процедуру, начиная с фиксации факта нарушения и заканчивая окончательным расчётом с работником. В статье подробно рассматриваются необходимые документы для законного увольнения, как оформить акт о нарушении, какие права имеет сотрудник и какие ошибки могут привести к восстановлению работника через суд.
1.1K0
Трудовое право18 февраля 2025Увольнение работника за разглашение коммерческой тайны
Разглашение коммерческой тайны может иметь серьёзные последствия — от увольнения до судебных разбирательств. В данной статье рассмотрены, что считается коммерческой тайной, какие шаги должен предпринять работодатель при выявлении нарушения, какие документы необходимо оформить при увольнении, а также приведены примеры судебной практики по таким делам. Вы узнаете, как защитить интересы компании и избежать ошибок при увольнении за разглашение конфиденциальной информации.
1.2K0
Трудовое право18 февраля 2025Что делать работодателю, если сотрудник начал процедуру банкротства?
В данной статье рассмотрены вопросы выплаты заработной платы, расчёта НДФЛ, возможности официального трудоустройства банкрота и особенности увольнения сотрудника, находящегося в процессе банкротства. Материал опирается на Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» №127-ФЗ (статьи 1 и 2), Трудовой кодекс РФ (статьи 3 и 68) и Гражданский кодекс РФ (статья 421).
4K0
Трудовое право11 февраля 2025Увольнение работников при банкротстве предприятия
Когда предприятие признаётся банкротом, сотрудники сталкиваются с неопределённостью: положены ли им выплаты, каков порядок увольнения и что делать в случае задержек. В этой статье разобраны ключевые моменты увольнения при банкротстве компании, порядок выплат, особенности увольнения руководителей и судебная практика. Вы узнаете, как защитить свои права и на что можно рассчитывать по закону.
1.1K0
Трудовое право7 февраля 2025Индексация заработной платы: Что важно знать?
Индексация заработной платы – это механизм корректировки оплаты труда с учётом роста цен на товары и услуги, что позволяет компенсировать снижение покупательной способности денежных средств. Если вы когда-либо задавались вопросом, почему ваш заработок остаётся неизменным, а цены растут, эта статья для вас. Основные положения индексации регулируются статьёй 134 Трудового кодекса РФ. В материале подробно рассматривается, как работает индексация, чем она отличается от повышения зарплаты и что необходимо знать как работнику, так и работодателю.
1.1K0
