
Если дата увольнения выпала на выходной — что делать?
Вы указали в заявлении конкретную дату увольнения. Всё обсудили, всё согласовали. А потом смотрите в календарь — и понимаете: это воскресенье. И тут начинается сомнение. Вас действительно уволят этим числом? Или кадровик «на всякий случай» перенесёт дату на понедельник? А если расчёт не выдадут в этот день — это уже нарушение? С выходными в трудовом праве всё не так однозначно, как кажется. Формально запрета нет. Но есть нюансы, которые могут изменить итоговую дату, повлиять на стаж, выплаты и даже стать причиной спора. Разберёмся, где тонкая грань между законным увольнением и ошибкой работодателя.

























