Если в зарплате «вдруг» не оказалось обещанной премии, не спешите обвинять себя — возможно, это тот самый случай, когда работодатель решил «простимулировать» труд по-своему. Но имеет ли он право на такие действия? Да, но только при чётком соблюдении закона. Разберёмся, когда премии действительно можно лишить, а когда — нет.

Дожили — теперь за возраст и опыт увольняют. «Молодым везде у нас дорога, старикам — квиток на выход», — думаете вы. А зря. Предпенсионеров не так-то просто уволить, ведь закон стоит за спиной. Хотите знать, когда действительно могут уволить, а когда — лишь пугают? Открывайте статью!

«Теперь вы ещё и за склад отвечаете. И за сторожа. И вообще — у нас теперь гибкая командная модель!»
Знакомо? Работодатель решил, что может менять договор, как удобно? В этой статье — подробности, когда изменения допустимы, а когда пора говорить твёрдое «нет».
Читайте, пока вам не подбросили ещё и должность начальника отдела "на общественных началах".

Не явились на работу — уже чувствуете тревогу? Не спешите волноваться. Закон не всегда на стороне работодателя. Бывают ситуации, когда отсутствие может быть признано уважительным, и вас не имеют права ни наказать, ни уволить. Разберёмся, что к таким причинам относится и как грамотно себя защитить.

Работаете на себя, налоги платите, доход легализовали — и вроде всё честно. Но вот вопрос: будет ли от этого какая-то польза для будущей пенсии? Увы, регистрация как самозанятый и уплата НПД (налога на профессиональный доход) не означает, что у вас идет трудовой или страховой стаж.
Разбираемся, как работает пенсионная система для самозанятых и что нужно сделать, чтобы в будущем не остаться у разбитого корыта — точнее, без пенсии.

"Декрет? Только для мам?" — сказал кто-то, кто не читал Трудовой кодекс.
Если вы думали, что отпуск по уходу за ребёнком — это строго мамина привилегия, пора выходить из этого уютного мифа. Закон давно ушёл вперёд, и теперь на страже малыша может встать не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, да хоть соседка с официальным трудоустройством.
В этой статье разберемся, кто и как может отправиться в декрет, на какие выплаты рассчитывать, и что делать, если работодатель делает круглые глаза.
Готовы узнать, кому на самом деле положен декрет? Читайте — и не дайте себя запутать.

«Ненормированный рабочий день» — звучит почти как «творческая свобода», не правда ли? Только вот творить вы будете за пределами графика, без лишних вопросов, бонусов и — сюрприз! — без доплаты. Вас уверяют, что так и надо? Не спешите соглашаться. Мы разобрали, где заканчивается добросовестность и начинается переработка, почему три дня отпуска — это не подарок, а компенсация, и когда стоит напомнить работодателю, что Трудовой кодекс — не художественная литература.
Читайте, чтобы не работать «за спасибо» — и знать, когда сказать твёрдое «нет»

О, декрет — тот самый «отпуск», когда вы отдыхаете… с ребёнком на руках, в бессонных ночах и с походами в поликлинику вместо пляжа. Но вот он, момент истины: пора возвращаться на работу. Когда? Как? С заявлением или без? Нужен ли приказ или вас и так ждут с цветами? Не спешите паковать деловой костюм — в этой статье разберёмся, как правильно выйти из декрета, чтобы не утонуть в бумажках и не нарушить свои права. Читайте до конца!

Мужчины в декрете? Да, это не ошибка и не шутка! Если вы думаете, что отпуск по уходу за ребёнком — это исключительно женская территория, пора пересмотреть взгляды. Мир меняется, законы не отстают, а папы всё чаще встают на защиту… детской коляски. Но как это оформить? Какие документы понадобятся? И почему некоторые работодатели до сих пор делают удивлённые глаза? Готовы узнать, как стать папой в декрете по всем правилам? Тогда читайте и вооружайтесь знанием!

Декретный отпуск — время, когда вам некогда отдыхать, но зато есть шанс "заработать" стаж, даже не выходя на работу. Вопрос только в том, засчитают ли вам этот марафон с пеленками и бессонными ночами в пенсионные подвиги? Хотите понять, какие годы пойдут вам "в зачёт", а какие пролетят, как ваш первый полноценный сон? Читайте, разбирайтесь, сохраняйте на будущее — пригодится.

При увольнении работодатель обязан вовремя выдать вам трудовую книжку. Это не просто формальность — задержка может обернуться для работодателя серьёзными последствиями. Если вам не отдали книжку вовремя, вы имеете полное право требовать компенсацию. Давайте разберёмся, в какие сроки должны выдать документ, как рассчитать компенсацию и что делать, если трудовую книжку вам не вернули.

Работаете по ГПХ и надеетесь, что стаж потихоньку капает, как деньги на счёт? Увы, не всё так радужно. Гражданско-правовой договор — тот ещё хитрец: вроде и работаете, и налоги платите, а в трудовой книжке — пустота. Так идёт ли стаж по ГПХ или нет? А если идёт — куда? И не окажется ли потом, что ваши героические подвиги никто не засчитал? Разбираемся, где закон действительно на вашей стороне, а где придётся обойтись без "плюшек". Готовы разобраться? Тогда поехали!

Дополнительный отпуск — это не просто приятный бонус, а законное право, которое позволяет отдохнуть сверх основного отпуска. Но кто может претендовать на такие дни и как правильно их оформить, чтобы всё было по закону? Разберёмся вместе.

Работали честно, ждали зарплату — как новогоднего чуда, но вместо денег получили отговорки, тишину и хамство? Добро пожаловать в реальность, где прав тот, кто умеет писать иски. Не спешите махать рукой — лучше махните бумагой. Читайте и действуйте!

Призвали в армию? Поздравляем — у вас теперь не только новый начальник, но и шанс проверить, как ваш работодатель соблюдает Трудовой кодекс. Выплатит ли он всё как положено — или решит, что «раз уж вы и так уходите, то и денег вам ни к чему»? В этой статье — разберёмся, на что вы вправе рассчитывать, как не дать себя надуть и почему даже краткий путь в казармы должен начинаться с полной зарплатной ясности. Читайте и вооружайтесь знанием!

Увольнение — дело неприятное. А если это происходит по причине ликвидации компании, то кроме тревог о будущем появляется масса вопросов: сколько выплатят, какие документы подавать, в какие сроки, что делать, если работу быстро не найти. Разберёмся по порядку, какие выплаты положены вам по закону и как всё должно происходить.

Заболели? Открыли больничный? Отлично, теперь самое время… выйти на работу! Ну а что — совесть чиста, рабочий чат пылает, шеф кидает смайлики, а вы, значит, "немного приболели". Только вот закон так не шутит. Оформленный больничный — это не приглашение в трудовой марафон, а вполне официальная "отмазка" от работы, с нюансами, которые могут стоить вам и денег, и нервов. Хотите знать, чем рискуете, если решите поработать "малость" в больничные будни? Переходите к статье — она про вас. И, возможно, спасёт ваш кошелёк и репутацию

Контракт истёк, а домой не отпускают? Ходите по кругу с рапортами, но в ответ — тишина? Не переживайте, вы не одни. Увольнение с контрактной службы в период мобилизации — тема сложная и окутана мифами. В этой статье разложим всё по полочкам: как уволиться по окончанию контракта или по состоянию здоровья, что делать, если командование «тянет резину», и как защитить свои права.
Не ждите у моря погоды — читайте до конца и действуйте!

Иногда работодатели, видимо, считают вас своим вечным крепостным. Написали заявление — а вам в ответ: "Нет, работать будешь!", "Директор в отпуске, жди", "Ты не отработал две недели правильно", "Не подписал — значит не уволю".
Знакомо? Тогда эта статья — именно для вас. Разбираем, что делать, если ваш работодатель внезапно решил, что вы не вправе уйти по своей воле.
Читайте, чтобы выйти из игры красиво!

Вас «по-хорошему» просят написать заявление на увольнение? Или вдруг рабочие будни стали невыносимыми, а руководство всеми намеками подталкивает: «пора бы уйти самому»? Важно знать — принуждение к увольнению незаконно.
В этой статье вы узнаете: что считается принуждением, какие есть основания уволить без согласия, как действовать, если заставляют писать заявление, куда жаловаться и на что можно рассчитывать при защите своих прав.