Трудовое право
Статьи о правах работников и работодателей: как оформить трудовой договор, защитить свои права на рабочем месте, решать споры с работодателем и получать компенсации
Видео по теме «Трудовое право»
Показаны: все материалы
Трудовое право5 июня 2026Разъездная работа без сюрпризов: что важно знать работнику и работодателю
Многие сотрудники регулярно ездят по городу, посещают клиентов, объекты или точки продаж, но даже не задумываются, как такие поездки должны оформляться по закону. Одни считают их обычной частью работы, другие уверены, что каждая поездка должна оплачиваться как командировка, а работодатели нередко сами путаются в этих правилах. На первый взгляд разница кажется формальной. Но именно от неё зависит, какие расходы обязан компенсировать работодатель, нужно ли оформлять командировочные документы и какие права есть у работника при постоянных служебных поездках. Разберём, что такое разъездной характер работы, чем он отличается от командировки и почему это условие важно правильно закрепить в трудовом договоре.
Трудовое право4 июня 2026Можно ли не идти в отпуск и получить деньги
Получить деньги вместо части отпуска — возможность, о которой знают многие работники. Однако на практике такая замена допустима далеко не всегда и зависит не только от желания сотрудника. Какие дни отпуска можно заменить выплатой? Нужно ли согласие работодателя? И почему даже по просьбе работника часть отпуска всё равно придётся использовать для отдыха? Разберём, в каких случаях отпуск действительно можно заменить денежной компенсацией, кому такая замена запрещена и почему право на отдых закон защищает не менее серьёзно, чем право на зарплату.
Трудовое право29 мая 2026Работодатель предлагает временный перевод: на что обратить внимание
Работодатель предлагает временный перевод — и это звучит безобидно: «всего на несколько месяцев», «пока сотрудник не выйдет», «по производственной необходимости». Но за такой формулировкой может скрываться серьёзное изменение ваших условий труда. Когда перевод действительно временный, а когда он может превратиться в постоянный? Нужно ли ваше письменное согласие? Что будет, если срок закончился, а на прежнюю должность вас не вернули? И можно ли уволить работника, сославшись на окончание временного перевода? Разбираем, на что обратить внимание до подписания соглашения, какие риски возникают на практике и как защитить свои права, если временный перевод выходит за рамки закона.
Трудовое право26 мая 2026Больничный по совместительству: как получить выплату без ошибок
Работаете на двух работах и ушли на больничный? Возникает логичный вопрос: кто должен платить — оба работодателя или только один? А если вы недавно устроились, стаж небольшой или раньше работали в других компаниях? Оплата больничного совместителю зависит не от того, какая работа «главная», а от того, где вы трудились в предыдущие два года и как оформлены отношения с работодателями. Ошибка в выборе места выплаты может стоить денег. Разберём, когда пособие платят по всем местам работы, когда — только по одному, и что делать, если работодатель отказывается оплачивать больничный.
Трудовое право26 мая 2026Перевод в другой город: положена ли компенсация расходов
Вас пригласили работать в другой город. Всё выглядит перспективно: новая должность, зарплата, карьерный рост. Вы собираете вещи, покупаете билеты, оплачиваете перевозку мебели — и только потом задумываетесь: а кто должен компенсировать эти расходы? Многие уверены, что работодатель обязан всё оплатить автоматически. Но на практике право на компенсацию зависит от одного ключевого момента — была ли договорённость о переезде и как она оформлена. Разберём, когда компенсация действительно положена, какие расходы можно требовать, нужно ли оплачивать аренду жилья и что делать, если работодатель отказывается платить.
Трудовое право25 мая 2026Страховой стаж: работали много лет — а стажа нет?
Вы уверены, что ваш страховой стаж действительно считается так, как вы думаете? Многие узнают о «пропавших» годах только тогда, когда до пенсии остаётся совсем немного. Оказывается, не вся работа автоматически засчитывается, а некоторые периоды жизни могут либо спасти ситуацию, либо наоборот — не попасть в расчёт. В статье разберём, что такое страховой стаж на самом деле, какие периоды входят в него по закону, почему официальное оформление критично важно и как заранее проверить, всё ли учтено правильно.
Трудовое право22 мая 2026Если дата увольнения выпала на выходной — что делать?
Вы указали в заявлении конкретную дату увольнения. Всё обсудили, всё согласовали. А потом смотрите в календарь — и понимаете: это воскресенье. И тут начинается сомнение. Вас действительно уволят этим числом? Или кадровик «на всякий случай» перенесёт дату на понедельник? А если расчёт не выдадут в этот день — это уже нарушение? С выходными в трудовом праве всё не так однозначно, как кажется. Формально запрета нет. Но есть нюансы, которые могут изменить итоговую дату, повлиять на стаж, выплаты и даже стать причиной спора. Разберёмся, где тонкая грань между законным увольнением и ошибкой работодателя.
Трудовое право20 мая 2026Сокращенный рабочий день для беременных: когда беременность меняет ритм работы
Беременность не означает автоматического сокращения рабочего дня, но даёт право просить изменения режима работы. Многие путают «сокращённый рабочий день» и «неполное рабочее время», из-за чего возникают споры с работодателем и ошибки в оформлении. В статье подробно разобрано, что именно гарантирует Трудовой кодекс беременной работнице, обязателен ли перевод на неполный день, как правильно подать заявление, сохраняется ли зарплата и в каких случаях применяется перевод на лёгкий труд с сохранением среднего заработка. Материал поможет выстроить юридически корректный порядок действий и избежать конфликтов с работодателем.
Трудовое право15 мая 2026Сколько часов составляет рабочая неделя по закону
Сколько часов в неделю работник вправе трудиться по закону? Для большинства сотрудников установлен предел — не более 40 часов в неделю. Но на практике графики бывают разными: пятидневка, шестидневка, сменный режим, суммированный учёт рабочего времени. Кроме того, для отдельных категорий работников предусмотрена сокращённая продолжительность труда. В статье разберём, что считается нормальной рабочей неделей, кому положено меньше 40 часов, как учитываются переработки и какие требования обязан соблюдать работодатель при установлении режима рабочего времени.
Трудовое право13 мая 2026Комиссионная оплата труда: как рассчитывается и на что обратить внимание
Когда вам предлагают работу «на проценте», это звучит привлекательно: чем больше продаёте — тем больше зарабатываете. Но на практике всё не так однозначно. Один и тот же процент может давать высокий доход — или приводить к ситуации, когда вы работаете много, а получаете меньше, чем ожидали. Проблема в том, что ключевые условия часто не проговариваются или прописаны размыто: от какой суммы считается комиссия, когда она выплачивается и в каких случаях её могут не заплатить вовсе. В этой статье разберём, как на самом деле работает комиссионная система оплаты труда, какие схемы чаще всего используют работодатели и на что вам обязательно нужно обратить внимание в договоре, чтобы не потерять деньги и заранее понимать, сколько вы действительно будете зарабатывать.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
