Мы используем cookies для быстрой и удобной работы сайта. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь и принимаете условия обработки персональных данных
Связаться с экспертом:
Эксперт по защите семейных и трудовых прав
Связаться с экспертом:
Информация о себе
Меня зовут Евгения Габидуллина – ваш надёжный юридический партнёр с 15-летним стажем!
Моя миссия – помочь вам разобраться в самых сложных понятиях права, предоставляя профессиональные юридические консультации, поддержку и сопровождение по всей России.
Образование и квалификация
Закончила университет по специальности юриспруденция с красным дипломом, постоянно совершенствую свои знания и отслеживаю все изменения в законодательстве, преподавал юридические дисциплины в университете, что дало мне еще больше изменений в законодательстве тонкостей.
Что я предлагаю?
Комплексная юридическая помощь и консультации для бизнеса и новых лиц. Подготовка и ведение юридических документов.Сопровождение в судах и арбитражах. Юридические новинки и советы на моей странице
Отзывы клиентов говорят сами за себя! Более 14 лет успешной практики, множество отзывов.
Обо мне
Я – мама двоих замечательных детей и счастливая жена. Семья для меня – это главная ценность, и в профессиональной деятельности я стремлюсь поддерживать своих клиентов так же, как поддерживаю своих близких.
Специализации
Образование и опыт
Опыт работы
Образование
Документы
Секретарь судебного заседания
Тракторозаводский районный суд г. Челябинск
2010 — 2013
Юрист
ООО "Златоустовская оружейная компания"
2013 — 2014
Юрист
ООО "Межрегиональный центр юридической помощи "Право"
2014 — 2022
Юрист
Частная практика
c 2022
Юриспруденция, экономики и права
Южно-Уральский государственный университет
2010
Лента новостей
Иногда можно сказать «нет» — и быть правым.
В трудовых отношениях важно не только выполнять обязанности, но и знать свои права. Бывают ситуации, когда вы вправе отказаться от работы — без риска получить выговор или лишиться места. В этой статье поговорим о таких случаях, переходите к прочтению!
Испытательный срок — как тест-драйв перед полной занятостью. Но что делать, если вы поняли: «это не моё», и хотите уйти раньше времени? Можно ли уволиться без двухнедельной отработки? Как правильно написать заявление? А главное — не нарушить закон? В этой статье расскажем, как всё оформить правильно, в какие сроки предупредить работодателя и какие выплаты вам положены.
Можно ли уйти в отпуск частями? А если хочется отдохнуть пару дней, а не сразу всё?
Иногда план на отдых не совпадает с графиком, и тут начинается: переговоры, заявления, приказы… В статье разберёмся, как по закону можно делить отпуск и какие тонкости есть в оформлении. Всё просто, наглядно и с примерами — чтобы отпуск действительно был в радость, а не поводом для спора.
Если вы работаете с деньгами или товаром, работодатель особенно заинтересован в вашей добросовестности. Но что будет, если доверие утрачено? Может ли вас уволить, и если да — на каком основании?
Разберёмся, в каких случаях увольнение по утрате доверия законно, кого оно может касаться, как проходит процедура, и какие ошибки чаще всего допускают работодатели.
Работаете по привычному графику, и вдруг — «с понедельника в ночь»? А начальство уверяет, что имеет право. Но действительно ли работодатель может без вашего согласия изменить смену, режим или количество рабочих часов? Разбираемся, когда такие изменения законны, а когда — нарушение ваших прав.
Незаконное увольнение — не редкость, и работодатель может понести серьёзную ответственность за такие действия. В статье расскажем, когда увольнение признаётся незаконным, какие права есть у сотрудника, как добиться восстановления на работе и получить компенсацию. Разберём, что грозит работодателю за нарушение закона, приведём примеры и судебную практику. Всё — на понятном языке, с отсылками к актуальным нормам Трудового кодекса РФ.
Работаете по ГПХ и надеетесь, что стаж потихоньку капает, как деньги на счёт? Увы, не всё так радужно. Гражданско-правовой договор — тот ещё хитрец: вроде и работаете, и налоги платите, а в трудовой книжке — пустота. Так идёт ли стаж по ГПХ или нет? А если идёт — куда? И не окажется ли потом, что ваши героические подвиги никто не засчитал? Разбираемся, где закон действительно на вашей стороне, а где придётся обойтись без "плюшек". Готовы разобраться? Тогда поехали!
Дополнительный отпуск — это не просто приятный бонус, а законное право, которое позволяет отдохнуть сверх основного отпуска. Но кто может претендовать на такие дни и как правильно их оформить, чтобы всё было по закону? Разберёмся вместе.
Выезд в субботу, возвращение в воскресенье, служебные задания в праздник — а в табеле всё как будто «по нулям»?
Если вы хоть раз ездили в командировку, наверняка задавались вопросом: а как должны оплачивать выходные и праздники, если в это время вы работали? В статье расскажем, какие выплаты вам положены по закону, в каких случаях дают отгул, а когда — двойную оплату.
Увольнение многодетной матери — не шутка, а иногда и не редкость. Что ж, если у вас трое детей и работодатель внезапно решает «попрощаться» — не спешите паковать вещи. В этой статье без занудства разбираем, когда вас уволить не имеют права, а когда — увы, могут. Без занудных формулировок, но всё по закону.. Почитайте — пригодится, особенно если вы предпочитаете отстаивать свои права, а не благодарить за "понимание ситуации".
Нужна помощь?
Обратитесь к юристу
Познакомьтесь с юристом заочно в его профиле — квалификация, кейсы, видео
Если Вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных, вы можете продолжить просмотр материалов. В противном случае Вам рекомендуется немедленно покинуть сайт. Обращаем Ваше внимание на то, что данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями 437 (2) Гражданского кодекса Российской Федерации. Для получения подробной информации о стоимости услуг, пожалуйста, обращайтесь к менеджерам компании