Увольнение пенсионера: нужно ли отрабатывать 2 недели по ТК РФ?

Говорят, на пенсии жизнь только начинается. Особенно если удаётся уволиться красиво — без двухнедельной повинности. Но Трудовой кодекс, как всегда, с сюрпризом: то можно, то нельзя, то «если впервые», то «а вы точно пенсионер?». Разбираемся, когда можно спокойно уйти, не дорабатывая ни дня, и как всё оформить грамотно. Если вы не любите бюрократию и лишние формальности — эта статья для вас. Читайте до конца!

Нужно ли отрабатывать пенсионеру при увольнении?

По общему правилу, если работник увольняется по собственному желанию, он обязан предупредить работодателя за две недели. Это установлено в статье 80 Трудового кодекса РФ. Но для пенсионеров есть исключение.
Если вы впервые увольняетесь по причине выхода на пенсию, вам не нужно отрабатывать эти две недели. Вы вправе указать конкретную дату в заявлении, и работодатель обязан вас уволить именно в этот день.
Однако важно: такое право действует один раз. Если вы уже когда-то использовали формулировку "в связи с выходом на пенсию" и увольнялись на этом основании — при следующем увольнении двухнедельную отработку обойти не получится.
Есть, правда, альтернативное мнение: якобы пенсионер может всегда увольняться без отработки. Но такая позиция редко встречается на практике, и суды, как правило, поддерживают работодателей.

Источник изображения: freepik.com

Как уволиться пенсионеру по собственному желанию без отработки?

Чтобы воспользоваться правом на увольнение без отработки, важно правильно составить заявление. Обязательно укажите в тексте фразу:
"Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию."
Эта формулировка поможет избежать недопониманий с отделом кадров и позволит освободиться от обязательства работать ещё две недели.
Если вы просто напишете "по собственному желанию", без упоминания пенсии, — работодатель вправе потребовать отработку.

Коротко о правилах:

Отработка не требуется, если вы впервые увольняетесь из-за выхода на пенсию.
Обязательно укажите причину увольнения в заявлении.
Не забудьте про дату — это ваш последний рабочий день.

Через сколько после увольнения пересчитают пенсию?

Если вы уже получаете пенсию, то увольнение никак не повлияет на её размер. Пенсию пересчитывают:

если вы прекратили работать и ранее получали пенсию с учётом работающего статуса;
или при достижении возраста 80 лет (независимо от трудовой занятости).

Важно: после увольнения Пенсионный фонд сам получит информацию от работодателя. Никаких дополнительных заявлений писать не нужно.

Порядок увольнения пенсионера с выходом на пенсию

Пошагово увольнение пенсионера выглядит так:

Вы пишете заявление с указанием "в связи с выходом на пенсию".
Указываете точную дату увольнения.
Работодатель издаёт приказ и рассчитывает вас в этот же день.
Вы получаете трудовую книжку и все выплаты.

Как написать заявление на увольнение пенсионеру в связи с выходом на пенсию?

Форма свободная, но рекомендуем включить:

ФИО и должность;
дату увольнения;
причину — "в связи с выходом на пенсию";
подпись и дату подачи заявления.

Образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию

Чтобы воспользоваться правом на увольнение без отработки, важно правильно составить заявление. В нём нужно указать, что вы увольняетесь по собственному желанию в связи с выходом на пенсию — это ключевая формулировка. Указывайте точную дату увольнения, на которую вы рассчитываете. Работодатель обязан принять заявление и расторгнуть договор в указанный вами день, если вы впервые реализуете это право.
Не забудьте проставить дату составления и личную подпись. Заявление подаётся в двух экземплярах — один остаётся у работодателя, а на втором он должен поставить отметку о принятии. Этот экземпляр остаётся у вас на руках как подтверждение.

Источник изображения: freepik.com

Когда пенсионер обязан отработать?

Если вы увольняетесь не в связи с выходом на пенсию, а по другим причинам — придется отрабатывать две недели.
Также обязательна отработка, если вы уже увольнялись раньше по пенсионному основанию. Льгота по статье 80 ТК РФ действует однократно.

Советы

Важно не просто быть пенсионером, а именно уволиться "в связи с выходом на пенсию" впервые.
Всегда указывайте формулировку в заявлении, даже если пенсия уже назначена давно — это гарантирует право не отрабатывать.
При конфликте с работодателем вы можете ссылаться на часть 3 статьи 80 ТК РФ. Это ваш законный щит.

Дорогой читатель,
Спасибо, что ознакомились с материалом! Мы стремимся делиться полезной и актуальной юридической информацией, которая помогает вам ориентироваться в непростых вопросах.
Если у вас остались сомнения или нужна персональная консультация — обращайтесь. Опытные юристы нашей платформы подскажут, как действовать в вашей ситуации и помогут составить заявление, чтобы всё прошло быстро и без лишней нервотрёпки.

Вопросы AI-ассистенту Новое

Вы можете спросить ваш вопрос по теме материала и AI-ассистент вам ответит на основании материала из статьи

0 / 1000

Не является юридической консультацией, проверяйте важную информацию

АП

Анна Петрова 3 часа назад

Я думаю, для нашей второй кампании мы можем попробовать нацелиться на другую аудиторию. Как вам это звучит?

Правовой AI-ассистент

Да, звучит хорошо! Я могу подумать об этом завтра. Когда мы планируем начать эту кампанию?

ДС

Дмитрий Соколов 2 дня назад

Первая кампания прошла гладко. Пожалуйста, убедитесь, что вы просмотрели все вложения с результатами, чтобы понять процесс.

Правовой AI-ассистент

Спасибо за информацию! Я изучил все вложения и готов помочь с анализом результатов первой кампании.

Задайте вопрос AI-ассистенту по статье

Если вы работаете на производстве, в офисе или на складе, ваша безопасность напрямую зависит от того, как работодатель оценивает профессиональные риски. Часто сотрудники даже не знают, что такая процедура существует или как часто она должна проводиться.
А закон при этом не устанавливает точных сроков, что нередко приводит к тому, что работодатель делает оценку формально или слишком редко. В этой статье вы разберётесь, что такое оценка рисков, зачем она проводится, как часто должна происходить и что делать, если вы замечаете опасности, а меры никто не принимает.

Работаете в цеху, на стройке или в пищевом производстве? Тогда знаете, как важно сделать передышку, когда устаёт тело или техника. Но что, если перерыв не обеденный, а "технологический" — положен ли он вам, должен ли оплачиваться и как его правильно оформить?
В этой статье мы расскажем, что такое технологический перерыв, кто на него имеет право, как он учитывается в зарплате и что делать, если начальство его "забывает". Без сложностей — только полезные ответы на ваши реальные вопросы.

Почасовая оплата труда кажется простой: отработали — получили. Но на практике у работников и работодателей возникает масса вопросов. Как рассчитывается ставка? Что делать с переработками, больничными, отпуском? Как оформить такую систему без нарушений? В этой статье вы найдёте ответы — простым языком, с примерами и практическими советам

Если вы — кладовщик, кассир или водитель, в чьих руках находятся деньги, товары или ценности, вы, скорее всего, материально ответственное лицо. А значит, с вас могут потребовать компенсацию ущерба, если произойдёт недостача. Но положена ли вам за это доплата? Давайте разберёмся, на каком основании устанавливается такая надбавка, как она оформляется и можно ли отказаться от материальной ответственности.

Что такое номинальная и реальная заработная плата, в чём между ними разница и почему важно учитывать инфляцию при оценке доходов? В этой статье вы узнаете, из чего складывается номинальная зарплата, как рассчитать свою реальную покупательную способность и что делать, если ваш доход обесценивается. Приводим формулы, примеры, советы по индексации и переговорам с работодателем — чтобы вы могли не просто получать деньги, а понимать, сколько они действительно стоят.

Рабочие споры бывают у всех — эмоции, повышенный тон, резкие фразы. Но в какой момент обычный конфликт превращается в «нарушение субординации» по ТК РФ? И что делать, если вас уже обвиняют в несоблюдении служебной иерархии? Разбираемся, где проходит граница и когда наказание работодателя можно признать незаконным.

Работаете «за сделку» и хотите убедиться, что вам платят по закону? Или ваш работодатель предлагает перейти на сдельную оплату, и вы не знаете, выгодно ли это? В этой статье разберём простыми словами, как работает сдельная система, какие у неё плюсы и риски, как рассчитывается зарплата и что обязательно должно быть прописано в трудовом договоре, чтобы вас не обманули.

Каждому работнику важно понимать, как считается средняя заработная плата. От этого зависит размер отпускных, командировочных, компенсаций и других выплат. Ошибки при расчётах встречаются часто, и не всегда в пользу сотрудника. Разберёмся, что входит в средний заработок, как его правильно посчитать и какие нюансы нужно знать, чтобы проверить начисления.

Иногда руководитель просит взять на себя дополнительные обязанности — например, обслуживать ещё один кабинет, цех, участок или класс, пока нет другого сотрудника. Работа, кажется, та же, но нагрузка увеличивается. Возникает логичный вопрос: должна ли быть доплата за это и в каком размере? Разберёмся, что говорит закон и как оформить всё правильно.

Ребёнок заболел, мама в декрете, а папе нужно остаться с малышом.
На первый взгляд — всё просто: кто-то должен ухаживать, и отец готов взять ответственность. Но вот вопрос — положен ли ему больничный и как действовать, чтобы не нарушить закон и не остаться без выплат?
Разберём реальные ситуации, когда больничный действительно оформляют на отца, какие документы потребуются, какие ошибки допускают семьи при оформлении и почему многое зависит от формулировки врача и статуса матери.

Если Вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных, вы можете продолжить просмотр материалов. В противном случае Вам рекомендуется немедленно покинуть сайт. Обращаем Ваше внимание на то, что данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями 437 (2) Гражданского кодекса Российской Федерации. Для получения подробной информации о стоимости услуг, пожалуйста, обращайтесь к менеджерам компании

Должен ли пенсионер отрабатывать при увольнении?