Увольнение пенсионера: нужно ли отрабатывать 2 недели по ТК РФ?

Говорят, на пенсии жизнь только начинается. Особенно если удаётся уволиться красиво — без двухнедельной повинности. Но Трудовой кодекс, как всегда, с сюрпризом: то можно, то нельзя, то «если впервые», то «а вы точно пенсионер?». Разбираемся, когда можно спокойно уйти, не дорабатывая ни дня, и как всё оформить грамотно. Если вы не любите бюрократию и лишние формальности — эта статья для вас. Читайте до конца!

Нужно ли отрабатывать пенсионеру при увольнении?

По общему правилу, если работник увольняется по собственному желанию, он обязан предупредить работодателя за две недели. Это установлено в статье 80 Трудового кодекса РФ. Но для пенсионеров есть исключение.
Если вы впервые увольняетесь по причине выхода на пенсию, вам не нужно отрабатывать эти две недели. Вы вправе указать конкретную дату в заявлении, и работодатель обязан вас уволить именно в этот день.
Однако важно: такое право действует один раз. Если вы уже когда-то использовали формулировку "в связи с выходом на пенсию" и увольнялись на этом основании — при следующем увольнении двухнедельную отработку обойти не получится.
Есть, правда, альтернативное мнение: якобы пенсионер может всегда увольняться без отработки. Но такая позиция редко встречается на практике, и суды, как правило, поддерживают работодателей.

Источник изображения: freepik.com

Как уволиться пенсионеру по собственному желанию без отработки?

Чтобы воспользоваться правом на увольнение без отработки, важно правильно составить заявление. Обязательно укажите в тексте фразу:
"Прошу уволить меня по собственному желанию в связи с выходом на пенсию."
Эта формулировка поможет избежать недопониманий с отделом кадров и позволит освободиться от обязательства работать ещё две недели.
Если вы просто напишете "по собственному желанию", без упоминания пенсии, — работодатель вправе потребовать отработку.

Коротко о правилах:

Отработка не требуется, если вы впервые увольняетесь из-за выхода на пенсию.
Обязательно укажите причину увольнения в заявлении.
Не забудьте про дату — это ваш последний рабочий день.

Через сколько после увольнения пересчитают пенсию?

Если вы уже получаете пенсию, то увольнение никак не повлияет на её размер. Пенсию пересчитывают:

если вы прекратили работать и ранее получали пенсию с учётом работающего статуса;
или при достижении возраста 80 лет (независимо от трудовой занятости).

Важно: после увольнения Пенсионный фонд сам получит информацию от работодателя. Никаких дополнительных заявлений писать не нужно.

Порядок увольнения пенсионера с выходом на пенсию

Пошагово увольнение пенсионера выглядит так:

Вы пишете заявление с указанием "в связи с выходом на пенсию".
Указываете точную дату увольнения.
Работодатель издаёт приказ и рассчитывает вас в этот же день.
Вы получаете трудовую книжку и все выплаты.

Как написать заявление на увольнение пенсионеру в связи с выходом на пенсию?

Форма свободная, но рекомендуем включить:

ФИО и должность;
дату увольнения;
причину — "в связи с выходом на пенсию";
подпись и дату подачи заявления.

Образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию

Чтобы воспользоваться правом на увольнение без отработки, важно правильно составить заявление. В нём нужно указать, что вы увольняетесь по собственному желанию в связи с выходом на пенсию — это ключевая формулировка. Указывайте точную дату увольнения, на которую вы рассчитываете. Работодатель обязан принять заявление и расторгнуть договор в указанный вами день, если вы впервые реализуете это право.
Не забудьте проставить дату составления и личную подпись. Заявление подаётся в двух экземплярах — один остаётся у работодателя, а на втором он должен поставить отметку о принятии. Этот экземпляр остаётся у вас на руках как подтверждение.

Источник изображения: freepik.com

Когда пенсионер обязан отработать?

Если вы увольняетесь не в связи с выходом на пенсию, а по другим причинам — придется отрабатывать две недели.
Также обязательна отработка, если вы уже увольнялись раньше по пенсионному основанию. Льгота по статье 80 ТК РФ действует однократно.

Советы

Важно не просто быть пенсионером, а именно уволиться "в связи с выходом на пенсию" впервые.
Всегда указывайте формулировку в заявлении, даже если пенсия уже назначена давно — это гарантирует право не отрабатывать.
При конфликте с работодателем вы можете ссылаться на часть 3 статьи 80 ТК РФ. Это ваш законный щит.

Дорогой читатель,
Спасибо, что ознакомились с материалом! Мы стремимся делиться полезной и актуальной юридической информацией, которая помогает вам ориентироваться в непростых вопросах.
Если у вас остались сомнения или нужна персональная консультация — обращайтесь. Опытные юристы нашей платформы подскажут, как действовать в вашей ситуации и помогут составить заявление, чтобы всё прошло быстро и без лишней нервотрёпки.

Если в зарплате «вдруг» не оказалось обещанной премии, не спешите обвинять себя — возможно, это тот самый случай, когда работодатель решил «простимулировать» труд по-своему. Но имеет ли он право на такие действия? Да, но только при чётком соблюдении закона. Разберёмся, когда премии действительно можно лишить, а когда — нет.

Дожили — теперь за возраст и опыт увольняют. «Молодым везде у нас дорога, старикам — квиток на выход», — думаете вы. А зря. Предпенсионеров не так-то просто уволить, ведь закон стоит за спиной. Хотите знать, когда действительно могут уволить, а когда — лишь пугают? Открывайте статью!

«Теперь вы ещё и за склад отвечаете. И за сторожа. И вообще — у нас теперь гибкая командная модель!»
Знакомо? Работодатель решил, что может менять договор, как удобно? В этой статье — подробности, когда изменения допустимы, а когда пора говорить твёрдое «нет».
Читайте, пока вам не подбросили ещё и должность начальника отдела "на общественных началах".

Не явились на работу — уже чувствуете тревогу? Не спешите волноваться. Закон не всегда на стороне работодателя. Бывают ситуации, когда отсутствие может быть признано уважительным, и вас не имеют права ни наказать, ни уволить. Разберёмся, что к таким причинам относится и как грамотно себя защитить.

Работаете на себя, налоги платите, доход легализовали — и вроде всё честно. Но вот вопрос: будет ли от этого какая-то польза для будущей пенсии? Увы, регистрация как самозанятый и уплата НПД (налога на профессиональный доход) не означает, что у вас идет трудовой или страховой стаж.
Разбираемся, как работает пенсионная система для самозанятых и что нужно сделать, чтобы в будущем не остаться у разбитого корыта — точнее, без пенсии.

"Декрет? Только для мам?" — сказал кто-то, кто не читал Трудовой кодекс.
Если вы думали, что отпуск по уходу за ребёнком — это строго мамина привилегия, пора выходить из этого уютного мифа. Закон давно ушёл вперёд, и теперь на страже малыша может встать не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, да хоть соседка с официальным трудоустройством.
В этой статье разберемся, кто и как может отправиться в декрет, на какие выплаты рассчитывать, и что делать, если работодатель делает круглые глаза.
Готовы узнать, кому на самом деле положен декрет? Читайте — и не дайте себя запутать.

«Ненормированный рабочий день» — звучит почти как «творческая свобода», не правда ли? Только вот творить вы будете за пределами графика, без лишних вопросов, бонусов и — сюрприз! — без доплаты. Вас уверяют, что так и надо? Не спешите соглашаться. Мы разобрали, где заканчивается добросовестность и начинается переработка, почему три дня отпуска — это не подарок, а компенсация, и когда стоит напомнить работодателю, что Трудовой кодекс — не художественная литература.
Читайте, чтобы не работать «за спасибо» — и знать, когда сказать твёрдое «нет»

О, декрет — тот самый «отпуск», когда вы отдыхаете… с ребёнком на руках, в бессонных ночах и с походами в поликлинику вместо пляжа. Но вот он, момент истины: пора возвращаться на работу. Когда? Как? С заявлением или без? Нужен ли приказ или вас и так ждут с цветами? Не спешите паковать деловой костюм — в этой статье разберёмся, как правильно выйти из декрета, чтобы не утонуть в бумажках и не нарушить свои права. Читайте до конца!

Мужчины в декрете? Да, это не ошибка и не шутка! Если вы думаете, что отпуск по уходу за ребёнком — это исключительно женская территория, пора пересмотреть взгляды. Мир меняется, законы не отстают, а папы всё чаще встают на защиту… детской коляски. Но как это оформить? Какие документы понадобятся? И почему некоторые работодатели до сих пор делают удивлённые глаза? Готовы узнать, как стать папой в декрете по всем правилам? Тогда читайте и вооружайтесь знанием!

Декретный отпуск — время, когда вам некогда отдыхать, но зато есть шанс "заработать" стаж, даже не выходя на работу. Вопрос только в том, засчитают ли вам этот марафон с пеленками и бессонными ночами в пенсионные подвиги? Хотите понять, какие годы пойдут вам "в зачёт", а какие пролетят, как ваш первый полноценный сон? Читайте, разбирайтесь, сохраняйте на будущее — пригодится.

Если Вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных, вы можете продолжить просмотр материалов. В противном случае Вам рекомендуется немедленно покинуть сайт. Обращаем Ваше внимание на то, что данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями 437 (2) Гражданского кодекса Российской Федерации. Для получения подробной информации о стоимости услуг, пожалуйста, обращайтесь к менеджерам компании

Должен ли пенсионер отрабатывать при увольнении?