Трудовое право
Статьи о правах работников и работодателей: как оформить трудовой договор, защитить свои права на рабочем месте, решать споры с работодателем и получать компенсации
Видео по теме «Трудовое право»
Показаны: все материалы
Трудовое право26 января 2026Много работаете? Проверьте, положена ли вам надбавка за интенсивность труда
Надбавка за интенсивность труда — одна из самых «непонятных» выплат в зарплате. В расчётном листке она есть, а что именно за неё платят, почему размер меняется и могут ли её отменить — часто остаётся загадкой. Разберёмся спокойно и по шагам: что это за надбавка, как она устанавливается, от чего зависит её размер и какие у вас есть права.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право26 января 2026Почему жалоба в Ростелеком часто работает лучше поддержки
Когда услуги связи начинают подводить — интернет пропадает, телевидение зависает, счета приходят с непонятными начислениями, — первым делом вы пытаетесь решить проблему через поддержку. Но если это не помогает, наступает момент, когда жалоба становится самым эффективным способом, который позволяет защитить ваши права, добиться перерасчёта или устранения неисправности. Ниже вы разберёте, в каких ситуациях жалоба действительно нужна, как её отправить и что делать, если оператор связи игнорирует ваши обращения.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право23 января 2026Можно ли не работать в компании и всё равно получить премию
Премия часто воспринимается как «бонус по усмотрению работодателя». Но на практике всё сложнее: многое зависит от того, как она прописана в документах и за какой период начисляется. Разберёмся, сохраняется ли право на премию после увольнения, в каких случаях работодатель обязан её выплатить и что делать, если в выплате отказали.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право22 января 2026Порядок ведения коллективных переговоров по ТК РФ
Коллективные переговоры — понятие знакомое многим, но редко понятное на практике. За этим термином скрывается целая процедура со своими правилами, сроками и участниками, от которых напрямую зависят условия работы в организации. Чтобы разобраться, как устроен этот процесс и почему он имеет значение не только для профсоюзов и работодателей, стоит посмотреть на него внимательнее.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право21 января 2026Обязан ли работодатель информировать сотрудников о трудовых правах и охране труда по закону?
Вы выходите на работу, подписываете договор — и кажется, что на этом всё. Но знаете ли вы, в каких условиях будете работать, какие риски есть на рабочем месте и на какие гарантии вправе рассчитывать? Закон обязывает работодателя не просто дать работу, а честно и вовремя рассказать обо всём, что с ней связано. В этой статье разберёмся, что именно вам должны объяснить, как и когда, и почему отсутствие информации — это уже нарушение, а не мелочь.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право20 января 2026Может ли работодатель требовать справку о диспансеризации: права работника и обязанности работодателя
Диспансеризация давно стала частью трудовых гарантий: работника освобождают от работы и сохраняют зарплату. Но что происходит дальше? Всегда ли нужно подтверждать факт прохождения и вправе ли работодатель требовать справку — зависит от нюансов, о которых полезно знать заранее.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право14 января 2026Имеет ли право работодатель штрафовать работника деньгами
«Штраф за опоздание», «минус из зарплаты за ошибку», «лишение денег за разговор по телефону» — такие формулировки до сих пор встречаются во внутренних правилах компаний. Но действительно ли работодатель может так поступать? Почему одни удержания считаются допустимыми, а другие — вызывают вопросы? В этой статье разберёмся, как на подобные ситуации смотрит закон, чем отличаются разные способы «наказаний» на работе и что делать, если вы столкнулись с денежными санкциями со стороны работодателя.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
663
0
Трудовое право13 января 2026Право на занятие педагогической деятельностью: кто и на каких условиях может работать
Кто может работать учителем, воспитателем или преподавателем — и какие требования здесь действительно важны? Педагогическая деятельность связана с особыми правилами и условиями, которые не всегда очевидны на первый взгляд. В этой статье вы шаг за шагом разберётесь, как устроен допуск к работе в сфере образования и на что стоит обратить внимание при трудоустройстве.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»5730
Трудовое право13 января 2026Уровни социального партнёрства в сфере труда
Почему одни трудовые гарантии действуют по всей стране, а другие — только в регионе, отрасли или даже в конкретной компании? Социальное партнёрство в трудовом праве устроено сложнее, чем кажется. В этой статье разбираемся, какие уровни существуют, как они связаны между собой и почему это важно именно для вас.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»5510
Трудовое право12 января 2026Запрещение принудительного труда в России: что важно знать
Работа «по принуждению» — это не только про крайности. Иногда она маскируется под «так надо», «все так делают» или «иначе будут проблемы». В этой статье мы разберёмся, где проходит тонкая грань между законными требованиями работодателя и прямым нарушением ваших прав, в каких ситуациях вы вправе отказаться от работы и почему не каждая обязанность, навязанная под давлением, является законной. Материал будет полезен тем, кто хочет понимать, когда труд действительно добровольный — а когда пора сказать «стоп».
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»6210