Трудовое право
Статьи о правах работников и работодателей: как оформить трудовой договор, защитить свои права на рабочем месте, решать споры с работодателем и получать компенсации
Видео по теме «Трудовое право»
Показаны: все материалы
Трудовое право7 февраля 2025Как правильно уволиться по собственному желанию?
Увольнение по собственному желанию – это ваше законное право, закреплённое в Трудовом кодексе РФ (статья 80). Если вы решили уйти с работы, важно знать, как правильно составить заявление, какой порядок увольнения по собственному желанию установлен законом и как корректно оформить все необходимые документы. В данной статье рассмотрены все аспекты: от составления заявления до окончательного расчёта, а также особенности увольнения как для сотрудников, так и для индивидуальных предпринимателей (ИП).
1.1K
0
Трудовое право6 февраля 2025Увольнение за прогул порядок процедуры и важные аспекты
Прогул это одно из самых серьёзных нарушений трудовой дисциплины, за которое работодатель может уволить сотрудника. Но как правильно оформить увольнение, чтобы избежать судебных споров? В статье подробно разберём, что именно считается прогулом, какие доказательства нужны, в каком порядке оформлять документы и когда увольнение может быть признано незаконным. Узнайте, какие ошибки допускают работодатели и как работнику защитить свои права.
1.2K0
Трудовое право6 февраля 2025Право на сохранение работы и зарплаты при прохождении диспансеризации
Диспансеризация – это важный профилактический медицинский осмотр, позволяющий выявить заболевания на ранних стадиях. Работникам предоставлены гарантии при её прохождении, включая сохранение рабочего места и заработной платы. Давайте разберёмся, какие права есть у сотрудников и что обязан учитывать работодатель.
1.2K0
Трудовое право28 января 2025Преимущественное право на оставление на работе при сокращении
Сокращение штата — всегда неприятная процедура, и если работодатель вынужден пойти на такой шаг, он обязан соблюдать правила и нормы, установленные законодательством. Одним из таких ключевых положений является преимущественное право на оставление на работе, которое защищает отдельные категории работников от увольнения в случае сокращения численности или штата. Это правило регулируется статьёй 179 Трудового кодекса РФ и является важной социальной гарантией для людей, чьё увольнение может привести к сложным последствиям для них и их семей.
1.2K0
Трудовое право27 января 2025Как отстранить работника от работы
Отстранение от работы это серьёзная мера, которую работодатель может применить только в строго определённых случаях. Что означает отстранение, какие основания для этого предусмотрены законом и как правильно провести процедуру? В статье подробно разобраны все аспекты, от обязательных действий работодателя до прав работников. Вы также узнаете, как поступить, если считаете отстранение необоснованным, и в каких ситуациях можно оспорить действия работодателя.
1.2K0
Трудовое право27 января 2025Как восстановить трудовой стаж в пенсионном фонде России (ПФР)
Трудовой стаж — это ваш опыт работы, который напрямую влияет на размер вашей пенсии и доступ к социальным льготам. Если в данных Пенсионного фонда России (ПФР) отсутствует информация о вашем стаже или она указана неправильно, это может существенно отразиться на вашем будущем пенсионном обеспечении. Разберём, что делать в таких случаях.
1.7K0
Трудовое право15 января 2025Защита прав работников при смене собственника компании: подробное руководство
Смена собственника имущества — это когда предприятие переходит от одного хозяина к другому. Такой процесс может повлиять на работу фирмы и планы её развития, а также затронуть права сотрудников. Чтобы защитить работников в таких случаях, закон, особенно Трудовой кодекс России, устанавливает чёткие правила. Давайте разберём, как защищаются права сотрудников и что нужно знать работодателям и самим работникам.
5.5K0
Трудовое право28 ноября 2024В каких случаях можно признать гражданско-правовой договор трудовым?
Некоторые работодатели предпочитают заключать гражданско-правовые договоры вместо трудовых, чтобы избежать обязательств по уплате налогов, предоставлению отпусков и соблюдению норм трудового законодательства. Однако, если условия гражданско-правового договора фактически соответствуют признакам трудовых отношений, суд может признать такой договор трудовым. Рассмотрим, в каких случаях это возможно и на каких основаниях.
1.1K0
Трудовое право28 ноября 2024Право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом
В России право женщин на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам закреплено статьёй 122 Трудового кодекса РФ. Это право предоставляется независимо от стажа работы у текущего работодателя и направлено на социальную поддержку женщин перед родами. Давайте разберём, как это право применяется и что нужно знать для его реализации.
1K0
Трудовое право23 сентября 2024Задержали зарплату: что делать?
Задержка зарплаты – это неприятная и, к сожалению, не редкая ситуация. Но важно помнить: закон на стороне работников! Вот что нужно делать, если вам не выплатили заработную плату вовремя.
1.1K0
