Трудовое право
Статьи о правах работников и работодателей: как оформить трудовой договор, защитить свои права на рабочем месте, решать споры с работодателем и получать компенсации
Видео по теме «Трудовое право»
Показаны: все материалы
Трудовое право19 ноября 2025Исчисление средней заработной платы по Трудовому кодексу РФ: как рассчитать правильно и не потерять в деньгах
Каждому работнику важно понимать, как считается средняя заработная плата. От этого зависит размер отпускных, командировочных, компенсаций и других выплат. Ошибки при расчётах встречаются часто, и не всегда в пользу сотрудника. Разберёмся, что входит в средний заработок, как его правильно посчитать и какие нюансы нужно знать, чтобы проверить начисления.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
1.1K
0
Трудовое право18 ноября 2025Доплата за расширение зоны обслуживания: когда положена и как её рассчитать
Иногда руководитель просит взять на себя дополнительные обязанности — например, обслуживать ещё один кабинет, цех, участок или класс, пока нет другого сотрудника. Работа, кажется, та же, но нагрузка увеличивается. Возникает логичный вопрос: должна ли быть доплата за это и в каком размере? Разберёмся, что говорит закон и как оформить всё правильно.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0
Трудовое право14 ноября 2025Может ли отец взять больничный по уходу за ребёнком, если мать в декрете?
Ребёнок заболел, мама в декрете, а папе нужно остаться с малышом. На первый взгляд — всё просто: кто-то должен ухаживать, и отец готов взять ответственность. Но вот вопрос — положен ли ему больничный и как действовать, чтобы не нарушить закон и не остаться без выплат? Разберём реальные ситуации, когда больничный действительно оформляют на отца, какие документы потребуются, какие ошибки допускают семьи при оформлении и почему многое зависит от формулировки врача и статуса матери.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.6K0
Трудовое право13 ноября 2025Заявление о переводе на удалённую работу: как правильно составить?
Удалённая работа стала привычным форматом: всё больше сотрудников хотят работать из дома, совмещать работу с личными делами и экономить время на дороге. Но чтобы перейти на дистанционный режим официально, важно оформить всё по правилам. Одним из шагов может стать заявление о переводе на удалённую работу. Разберём, в каких случаях его подают, что в нём писать и как зафиксировать переход юридически грамотно.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право13 ноября 2025Профзаболевание по Трудовому кодексу РФ — права работников и обязанности работодателя
Если вы чувствуете, что здоровье ухудшилось из-за работы — постоянного шума, химикатов, тяжёлых нагрузок или неправильной организации труда — это может быть профессиональное заболевание. Важно понимать: признание болезни профессиональной даёт право на выплаты, компенсации и даже перевод на более лёгкую работу. Разберём, что считается профзаболеванием, как подтвердить его официально и какие гарантии предусмотрены законом.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»2.7K0
Трудовое право12 ноября 2025Срок исковой давности по трудовым спорам
Каждый работник может столкнуться с нарушением своих прав — невыплатой зарплаты, незаконным увольнением, задержкой расчёта или отказом оформить документы. Но даже если нарушение очевидно, важно помнить: в суд можно обратиться только в пределах установленного законом срока. Если этот срок пропустить, вернуть свои права будет труднее — но всё же возможно. Подробнее о том, как восстановить срок исковой давности по трудовому спору, вы можете узнать в нашей статье — там пошагово разобрано, в каких случаях суд принимает такие иски и что нужно для успешного результата.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право11 ноября 2025Может ли быть оклад меньше МРОТ?
Вы получаете зарплату, но в трудовом договоре видите оклад меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ)? Это вызывает закономерные вопросы: не нарушает ли работодатель закон и можно ли платить меньше установленного минимума? На самом деле, в отдельных случаях оклад действительно может быть ниже МРОТ, и это не всегда незаконно. Разберём, когда это допустимо, а когда — прямое нарушение ваших трудовых прав.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.3K0
Трудовое право10 ноября 2025Дополнительный выходной по ТК РФ: права родителей и порядок получения
Рдители часто совмещают работу с огромным количеством забот: школа, кружки, болезни, домашние дела. Кажется логичным, что закон должен предусматривать для них дополнительный день отдыха. Но действительно ли он есть в Трудовом кодексе — и кто может на него рассчитывать? Разберём всё подробно.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0
Трудовое право7 ноября 2025Аннулирование трудового договора: что это и как происходит по закону?
Вы подписали трудовой договор, но на работу выйти не успели — что будет дальше? Может ли работодатель отменить приём и как это оформляется? Многие уверены, что это то же самое, что увольнение, но на деле закон видит разницу. В этой статье разбираем, что такое аннулирование трудового договора, когда оно применяется, как его оформляют и что делать, если вы не согласны с решением работодателя. Всё — простыми словами, с примерами и ссылками на закон.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0
Трудовое право6 ноября 2025Могут ли понизить в должности без согласия работника?
Ситуация, когда начальство предлагает перейти на нижеоплачиваемую должность, нередко вызывает стресс и вопросы: имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться? Разберём, когда понижение допустимо, а когда — прямое нарушение трудового законодательства.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0