Трудовое право
Статьи о правах работников и работодателей: как оформить трудовой договор, защитить свои права на рабочем месте, решать споры с работодателем и получать компенсации
Видео по теме «Трудовое право»
Показаны: все материалы
Трудовое право10 декабря 2025Может ли инвалид 3 группы работать в ночную смену: права и порядок оформления
Работа в ночные смены для людей с инвалидностью 3 группы вызывает много вопросов: кому можно, кому нельзя, что говорит закон и какие права вы имеете в таких ситуациях. Формально ночной график разрешён, но на практике всё зависит от нескольких важных условий, о которых знают далеко не все. В этой статье вы сможете разобраться, как регулируется ночная работа для инвалидов, какие ограничения существуют, какие документы играют ключевую роль и как защитить свои права, если на вас пытаются давить или навязывать неудобный режим.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
1.3K
0
Трудовое право9 декабря 2025Как можно уволиться без отработки 2 недель по закону
Если вы решили уволиться, один из первых вопросов, который возникает — нужно ли всё-таки отрабатывать две недели или можно уйти раньше. Закон содержит важные нюансы, о которых многие не знают, и из-за этого работники часто считают, что у них нет выбора. В этой статье вы разберётесь, что именно требует Трудовой кодекс, в каких ситуациях сроки могут быть другими, как правильно оформить заявление и какие варианты доступны вам, чтобы уволиться спокойно и без нарушений.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.3K0
Трудовое право8 декабря 2025Перевод на другую работу по ТК РФ: права работника и порядок оформления
Если вам предлагают перейти на другую должность, в другое подразделение или даже на новое рабочее место, очень важно понимать, считается ли это переводом, нужно ли ваше согласие и имеют ли право заставить вас изменить работу. В этой статье вы разберётесь, что такое перевод по Трудовому кодексу, чем он отличается от перемещения, когда согласие работника обязательно, а когда его могут перевести временно без разрешения. Вы узнаете, как защитить свои права, если работодатель пытается навязать перевод незаконно.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право4 декабря 2025Безопасно ли ваше рабочее место? Разбираем, как часто должны выявляться и пересматриваться риски
Если вы работаете на производстве, в офисе или на складе, ваша безопасность напрямую зависит от того, как работодатель оценивает профессиональные риски. Часто сотрудники даже не знают, что такая процедура существует или как часто она должна проводиться. А закон при этом не устанавливает точных сроков, что нередко приводит к тому, что работодатель делает оценку формально или слишком редко. В этой статье вы разберётесь, что такое оценка рисков, зачем она проводится, как часто должна происходить и что делать, если вы замечаете опасности, а меры никто не принимает.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право28 ноября 2025Технологический перерыв по ТК РФ: что это и когда предоставляется?
Работаете в цеху, на стройке или в пищевом производстве? Тогда знаете, как важно сделать передышку, когда устаёт тело или техника. Но что, если перерыв не обеденный, а "технологический" — положен ли он вам, должен ли оплачиваться и как его правильно оформить? В этой статье мы расскажем, что такое технологический перерыв, кто на него имеет право, как он учитывается в зарплате и что делать, если начальство его "забывает". Без сложностей — только полезные ответы на ваши реальные вопросы.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0
Трудовое право28 ноября 2025Почасовая оплата труда – что это и когда применяется?
Почасовая оплата труда кажется простой: отработали — получили. Но на практике у работников и работодателей возникает масса вопросов. Как рассчитывается ставка? Что делать с переработками, больничными, отпуском? Как оформить такую систему без нарушений? В этой статье вы найдёте ответы — простым языком, с примерами и практическими советам
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.2K0
Трудовое право24 ноября 2025Доплата за материальную ответственность по Трудовому кодексу РФ
Если вы — кладовщик, кассир или водитель, в чьих руках находятся деньги, товары или ценности, вы, скорее всего, материально ответственное лицо. А значит, с вас могут потребовать компенсацию ущерба, если произойдёт недостача. Но положена ли вам за это доплата? Давайте разберёмся, на каком основании устанавливается такая надбавка, как она оформляется и можно ли отказаться от материальной ответственности.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.1K0
Трудовое право24 ноября 2025Реальная и номинальная заработная плата — в чем разница и как рассчитать?
Что такое номинальная и реальная заработная плата, в чём между ними разница и почему важно учитывать инфляцию при оценке доходов? В этой статье вы узнаете, из чего складывается номинальная зарплата, как рассчитать свою реальную покупательную способность и что делать, если ваш доход обесценивается. Приводим формулы, примеры, советы по индексации и переговорам с работодателем — чтобы вы могли не просто получать деньги, а понимать, сколько они действительно стоят.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.3K0
Трудовое право20 ноября 2025Нарушение субординации на работе по Трудовому кодексу РФ: что это и чем грозит?
Рабочие споры бывают у всех — эмоции, повышенный тон, резкие фразы. Но в какой момент обычный конфликт превращается в «нарушение субординации» по ТК РФ? И что делать, если вас уже обвиняют в несоблюдении служебной иерархии? Разбираемся, где проходит граница и когда наказание работодателя можно признать незаконным.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.3K0
Трудовое право19 ноября 2025Сдельная оплата труда по Трудовому кодексу РФ: как работает, кто может применять и как рассчитать заработок
Работаете «за сделку» и хотите убедиться, что вам платят по закону? Или ваш работодатель предлагает перейти на сдельную оплату, и вы не знаете, выгодно ли это? В этой статье разберём простыми словами, как работает сдельная система, какие у неё плюсы и риски, как рассчитывается зарплата и что обязательно должно быть прописано в трудовом договоре, чтобы вас не обманули.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»1.3K0