Можно ли на больничном выходить на работу?

Призвали в армию? Поздравляем — у вас теперь не только новый начальник, но и шанс проверить, как ваш работодатель соблюдает Трудовой кодекс. Выплатит ли он всё как положено — или решит, что «раз уж вы и так уходите, то и денег вам ни к чему»? В этой статье — разберёмся, на что вы вправе рассчитывать, как не дать себя надуть и почему даже краткий путь в казармы должен начинаться с полной зарплатной ясности. Читайте и вооружайтесь знанием!

Увольнение — дело неприятное. А если это происходит по причине ликвидации компании, то кроме тревог о будущем появляется масса вопросов: сколько выплатят, какие документы подавать, в какие сроки, что делать, если работу быстро не найти. Разберёмся по порядку, какие выплаты положены вам по закону и как всё должно происходить.

Контракт истёк, а домой не отпускают? Ходите по кругу с рапортами, но в ответ — тишина? Не переживайте, вы не одни. Увольнение с контрактной службы в период мобилизации — тема сложная и окутана мифами. В этой статье разложим всё по полочкам: как уволиться по окончанию контракта или по состоянию здоровья, что делать, если командование «тянет резину», и как защитить свои права.
Не ждите у моря погоды — читайте до конца и действуйте!

Иногда работодатели, видимо, считают вас своим вечным крепостным. Написали заявление — а вам в ответ: "Нет, работать будешь!", "Директор в отпуске, жди", "Ты не отработал две недели правильно", "Не подписал — значит не уволю".
Знакомо? Тогда эта статья — именно для вас. Разбираем, что делать, если ваш работодатель внезапно решил, что вы не вправе уйти по своей воле.
Читайте, чтобы выйти из игры красиво!

Вас «по-хорошему» просят написать заявление на увольнение? Или вдруг рабочие будни стали невыносимыми, а руководство всеми намеками подталкивает: «пора бы уйти самому»? Важно знать — принуждение к увольнению незаконно.
В этой статье вы узнаете: что считается принуждением, какие есть основания уволить без согласия, как действовать, если заставляют писать заявление, куда жаловаться и на что можно рассчитывать при защите своих прав.

«Уволиться по собственному желанию или ждать, пока закончится патент? А если уже уехал домой — что будет? И что это вообще за уведомление в МВД?!»
Если вы иностранец, работающий в России, то эти вопросы точно вам знакомы. Увольнение для иностранных работников — куча нюансов, сроки, штрафы, загадочные уведомления…
Причем ошибиться здесь проще простого — и вместо обычного увольнения можно ненароком получить проблемы с МВД или «висеть» в базе как работающий, хотя вы уже давно за границей.
Чтобы этого не произошло — читайте статью.

Когда вам говорят: «Ну подмени коллегу, всего на пару дней — ничего сложного», — знайте, вы на пороге великого трудового подвига… за свой счёт. Совмещение должностей — это как два в одном, только без бонуса. Или всё же с бонусом, если знать свои права. В этой статье разложим всё по полочкам: кому, сколько и за что действительно должны платить. Не дайте себя уговорить на «помочь по-дружески» — лучше прокачайте свою юридическую осведомлённость. Прокрутите вниз — узнаете.

Говорят, на пенсии жизнь только начинается. Особенно если удаётся уволиться красиво — без двухнедельной повинности. Но Трудовой кодекс, как всегда, с сюрпризом: то можно, то нельзя, то «если впервые», то «а вы точно пенсионер?». Разбираемся, когда можно спокойно уйти, не дорабатывая ни дня, и как всё оформить грамотно. Если вы не любите бюрократию и лишние формальности — эта статья для вас. Читайте до конца!

Вы проработали не один год, сменили пару ботинок, пару начальников и пару комплектов спецодежды... А теперь — увольнение. И тут выясняется, что спецовка, оказывается, не сувенир на память. Что делать — сдавать, выкупать или тайком унести домой? А можно ли не отдавать вовсе и при этом не попасть под удержания из расчёта? Всё это — в нашей статье. Не кликайте, если не готовы узнать правду о спецодежде. А если готовы — вперёд, разбираемся с трудовым кодексом и здоровым смыслом!

Увольнение по сокращению — это когда вам говорят «ничего личного, просто реформа», а вы в ответ ищете калькулятор и Трудовой кодекс. И правильно делаете! Ведь за этим сухим словом «сокращение» часто скрываются приличные выплаты, обязательства работодателя и даже шанс взять паузу без ущерба для кошелька. В этой статье разбираемся, на что вы имеете право, как себя вести и что делать, если вам предлагают «уйти по соглашению». Читайте, вооружайтесь и уходите красиво — с компенсацией и чувством собственного достоинства.