Можно ли на больничном выходить на работу?
Заболели? Открыли больничный? Отлично, теперь самое время… выйти на работу! Ну а что — совесть чиста, рабочий чат пылает, шеф кидает смайлики, а вы, значит, "немного приболели". Только вот закон так не шутит. Оформленный больничный — это не приглашение в трудовой марафон, а вполне официальная "отмазка" от работы, с нюансами, которые могут стоить вам и денег, и нервов. Хотите знать, чем рискуете, если решите поработать "малость" в больничные будни? Переходите к статье — она про вас. И, возможно, спасёт ваш кошелёк и репутацию
Можно ли во время больничного выходить на работу?
Что будет, если на больничном выйти на работу?
Работа в период действия листка нетрудоспособности — это нарушение режима лечения, установленного врачом. По закону, пособие по больничному выплачивается для компенсации утраченного заработка. Если вы трудитесь, значит, вы не теряете доход. А значит, основания для выплаты пособия — отсутствуют.
Что может случиться, если выйти на работу на больничном:
- Пособие по нетрудоспособности могут уменьшить до МРОТ за месяц (ст. 8 Закона № 255-ФЗ);
- Работодатель обязан выплатить вам зарплату за фактически отработанные дни;
- Если информация о том, что вы работали, попадёт в ФСС — работодателя могут оштрафовать на 20% от суммы переплаты (ст. 15.2 Закона № 255-ФЗ).
Могут ли вызвать на работу с больничного?
Работодатель не вправе заставлять вас работать, пока открыт больничный. Это противозаконно. Исключение — официальное закрытие больничного листа, после чего вы имеете полное право выйти на работу.
Можно ли устроиться на работу, находясь на больничном?
Да, устроиться можно, но приступить к выполнению обязанностей — только после закрытия больничного. До этого времени вы юридически считаетесь нетрудоспособным и не можете подписывать документы, связанные с началом исполнения трудовых обязанностей.
Источник изображения: freepik.com
Сотрудник не закрыл больничный и вышел на работу — что нужно будет делать работодателю?
Если вы вышли на работу, не закрыв больничный:
- работодатель обязан запретить выполнение работы, сославшись на нарушение законодательства;
- работодатель должен зафиксировать нарушение внутренним актом;
- уведомить ФСС, если вы ранее подали больничный и уже получали пособие.
Работать с открытым листом — значит, создавать риски как для себя, так и для компании.
Если сотрудник работал удалённо на больничном?
Удалённая работа не отменяет правила. Даже если вы отвечаете на письма из дома или проводите созвоны:
- вы всё равно нарушаете режим лечения;
- ФСС может уменьшить размер пособия до МРОТ;
- работодателю придётся выплатить зарплату за фактически отработанное время.
Как оплачивается работа во время больничного?
Если вы всё же работали во время болезни:
- работодатель обязан оплатить вам зарплату — независимо от того, был ли больничный;
- пособие по нетрудоспособности уменьшается или не выплачивается вовсе, если факт нарушения установлен.
При этом вы не можете получать и зарплату, и пособие одновременно — это нарушает принцип компенсационного характера выплат.
Нужно ли выходить на работу в день закрытия больничного?
Если врач закрыл больничный, например, в понедельник — это день, когда вы официально можете приступить к работе. Но:
- если лист закрыт в первой половине дня — вы вправе выйти на смену;
- если закрыт позже — выход на следующий день более уместен.
В любом случае, ориентируйтесь на график работы и согласование с работодателем.
Источник изображения: freepik.com
Если работодатель заставляет работать на больничном — что делать?
Принуждение к работе в период болезни — нарушение трудового законодательства. Вы имеете право отказаться от исполнения обязанностей до закрытия больничного.
Что можно сделать:
Спокойно объяснить, что выполнять работу на больничном — это нарушение законодательства;
Сослаться на ст. 183 ТК РФ и п. 3 ч. 2 ст. 4.3 Закона № 255-ФЗ — обязательство соблюдать режим лечения;
При необходимости — зафиксировать ситуацию письменно;
Обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру;
Подать жалобу через портал
«Онлайнинспекция.рф»
Подведём итоги
Работать с открытым больничным запрещено — это нарушение режима лечения.
Если вы работаете, то получаете зарплату, но можете лишиться части пособия.
Работодатель не имеет права принуждать вас к труду в этот период.
Перед выходом на работу больничный нужно обязательно закрыть.
Дорогой читатель,
Спасибо, что ознакомились с материалом! Мы стремимся делиться полезной и актуальной юридической информацией, которая поможет вам разобраться в сложных вопросах.
Однако каждая ситуация имеет свои особенности. В некоторых случаях лучше получить персональную консультацию. Опытный юрист поможет учесть все нюансы и выбрать оптимальный путь решения.
На нашей платформе вы всегда можете найти проверенных специалистов, которые помогут разобраться в вашем вопросе и принять взвешенное решение.
