Мы используем cookies для быстрой и удобной работы сайта. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь и принимаете условия обработки персональных данных

Семейное право
Банкротство
Недвижимость
Трудовое право
Права потребителей
Право и общество

Выходное пособие в связи с призывом в армию на военную службу

Редакция Юстихаб

Юристы редакции имеют стаж более 10 лет в каждой из категории права

Призвали в армию? Поздравляем — у вас теперь не только новый начальник, но и шанс проверить, как ваш работодатель соблюдает Трудовой кодекс. Выплатит ли он всё как положено — или решит, что «раз уж вы и так уходите, то и денег вам ни к чему»? В этой статье — разберёмся, на что вы вправе рассчитывать, как не дать себя надуть и почему даже краткий путь в казармы должен начинаться с полной зарплатной ясности. Читайте и вооружайтесь знанием!

Какое выходное пособие выплачивается работнику при увольнении в связи с призывом в армию?

Если вас увольняют в связи с призывом на военную службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), вам выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 7 ст. 178 ТК РФ).
Есть одно исключение: если у вас трудовой договор заключён на срок до двух месяцев, то выходное пособие не положено (ч. 3 ст. 292 ТК РФ).

Правила выплаты выходных пособий при призыве в армию по ТК РФ

Вот что ещё важно знать:

  • Пособие обязаны выплатить всем работникам, кроме временных (договор до 2 месяцев).
  • Вид трудового договора (срочный или бессрочный) не влияет на обязанность выплатить пособие.
  • Компенсация работодателю за эту выплату законом не предусмотрена.
  • Пособие выплачивается один раз, независимо от продолжительности службы.

Источник изображения: freepik.com

Порядок выплаты выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию

Дата увольнения — обычно день, предшествующий явке в военкомат по повестке (Постановление Правительства РФ от 11.11.2006 № 663). Можно договориться об увольнении и раньше — главное, не позже указанной даты.

Срок выплаты — в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Если в этот день вы отсутствовали — пособие должны выдать на следующий день после обращения.

Расчёт выходного пособия при призыве в армию на военную службу

Расчёт производится по правилам Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922:

  1. Считается средний дневной заработок за последние 12 месяцев.
  2. Он умножается на 14 календарных дней — это и есть пособие.

Пример: если ваш средний дневной заработок — 1 800 ₽, выходное пособие составит 25 200 ₽.

Облагается ли НДФЛ выходное пособие при увольнении в связи с призывом в армию?

Нет. Пособие в размере двухнедельного заработка при увольнении из-за призыва не облагается НДФЛ и на него не начисляются страховые взносы, в пределах норм, установленных законодательством.  (подп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Если вам всё же удержали налог — это нарушение. Смело требуйте перерасчёта.

Источник изображения: freepik.com

Полезно знать

  • Пособие платят даже по срочному договору, если срок его действия более двух месяцев.
  • Основанием является повестка, а не сам призыв.
  • Никаких дополнительных справок от военкомата предоставлять не нужно.
  • Работодатель не может отказаться выплатить пособие или «заменить» его другими компенсациями.

Дорогой читатель,
Спасибо, что ознакомились с материалом! Мы стремимся делиться полезной и актуальной юридической информацией, которая поможет вам разобраться в сложных вопросах.
Однако каждая ситуация имеет свои особенности. В некоторых случаях лучше получить персональную консультацию. Опытный юрист поможет учесть нюансы и выбрать оптимальный путь.
На нашей платформе вы всегда можете найти проверенных специалистов, которые помогут вам разобраться в ситуации и принять взвешенное решение.

Трудовое право

Поездка в отпуск — это не только билеты и чемоданы, но и расходы, которые иногда может компенсировать работодатель. Но важно понимать: оплачивать дорогу обязаны не всем и не всегда. В одних случаях это прямая обязанность по закону, в других — только право работодателя.
Разберёмся по порядку: кому положена оплата дороги в отпуск, как её получить и что делать, если вам отказали.

Трудовое право

Вы работаете официально, с зарплаты удерживают НДФЛ, но в личном кабинете ФНС — пусто? Или по документам у вас «минималка», а остальное платят в конверте, из-за чего больничные и отпускные считаются по заниженной сумме? В такой ситуации страдает не только бюджет, но и ваши права — на вычеты, социальные выплаты и будущую пенсию.
В статье разберём, в каких случаях стоит подавать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя, как правильно оформить обращение, что будет после проверки и какие последствия могут наступить для компании.

Трудовое право

Смерть сотрудника не освобождает работодателя от обязанностей по расчёту и выплате заработанных сумм. Зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, начисленные премии — всё это должно быть рассчитано и выплачено в установленном порядке и в конкретные сроки. В статье разберём, какие выплаты обязан произвести работодатель, кому они перечисляются, что делать при споре между родственниками и какая ответственность наступает за задержку или отказ в выплате.

Трудовое право

Травма на работе — и вдруг начинается самое непонятное: «разберёмся потом», «не производственный», «ничего не оформляли». В такие моменты многие теряют выплаты, компенсации и возможность защитить свои права — просто потому, что не знают, как должно быть по закону.
Эта статья — о том, что происходит после несчастного случая и почему важно не пускать ситуацию на самотёк.

Михаил Татаренок
Трудовое право

Вы отработали не весь месяц — вышли на работу позже, ушли раньше, были на больничном или в отпуске. Зарплата пришла меньше обычного, и сразу возникает вопрос: так и должно быть или вам недоплатили? В этой статье разбираемся, как на самом деле должна рассчитываться оплата труда, какие формулы применяются, где чаще всего допускают ошибки и что делать, если сумма в расчётке кажется подозрительно маленькой.

Трудовое право

Обед на работе — это ваше время или «как получится»? Почему в одних компаниях спокойно уходят на перерыв, а в других просят поесть за компьютером или вообще «потом»?
Трудовой кодекс на этот счёт говорит вполне определённо, но на практике правила часто искажаются. В этой статье разбираемся, сколько на самом деле должен длиться обед, входит ли он в рабочее время, когда его могут сократить и что делать, если перерыв есть только на бумаге.

Трудовое право

Свадьба — это яркое событие, которое требует не только времени на организацию, но и полного погружения в торжественные моменты. Но как быть с работой? Ведь Трудовой кодекс РФ дает право на отпуск по случаю бракосочетания! В статье подробно рассмотрены вопросы, связанные с отпуском на свадьбу: сколько дней положено, как правильно оформить запрос, какие документы для этого нужны и какие права имеет работник.

Евгения Габидуллина
Трудовое право

Годы идут, отпускные дни копятся, а вы всё заняты «важными делами» и откладываете отдых на потом. Но вот вопрос — знаете ли вы, что за эти дни можно получить живые деньги, а не только мечтать о море? Разберём, когда это возможно и как сделать так, чтобы ни один день не пропал зря.

Трудовое право

Работаете, несмотря на пенсионный возраст? Вы не одиноки — в России сотни тысяч людей на пенсии продолжают трудовую деятельность. И не зря: это даёт не только дополнительный доход, но и сохраняет активность. А вот о положенных вам льготах знают далеко не все. Рассказываем, на что вы вправе рассчитывать, как всё оформить и где не дать себя обмануть.

Трудовое право

Если вам предстоит командировка, один из самых частых вопросов звучит так: «Какие суточные мне положены, как их считать и что нужно оформлять?» Суточные — это не премия и не бонус, а обязательная выплата, которая компенсирует ваши личные расходы вне места постоянной работы. В 2026 году порядок начисления суточных остаётся прежним, и в этой статье вы узнаете, как они рассчитываются, когда выплачиваются и какие правила важно знать, чтобы не потерять свои деньги.

Содержание