Мы используем cookies для быстрой и удобной работы сайта. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь и принимаете условия обработки персональных данных

Семейное право
Банкротство
Недвижимость
Трудовое право
Права потребителей
Право и общество

Выходное пособие в связи с призывом в армию на военную службу

Редакция Юстихаб

Юристы редакции имеют стаж более 10 лет в каждой из категории права

Призвали в армию? Поздравляем — у вас теперь не только новый начальник, но и шанс проверить, как ваш работодатель соблюдает Трудовой кодекс. Выплатит ли он всё как положено — или решит, что «раз уж вы и так уходите, то и денег вам ни к чему»? В этой статье — разберёмся, на что вы вправе рассчитывать, как не дать себя надуть и почему даже краткий путь в казармы должен начинаться с полной зарплатной ясности. Читайте и вооружайтесь знанием!

Какое выходное пособие выплачивается работнику при увольнении в связи с призывом в армию?

Если вас увольняют в связи с призывом на военную службу (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), вам выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (ч. 7 ст. 178 ТК РФ).
Есть одно исключение: если у вас трудовой договор заключён на срок до двух месяцев, то выходное пособие не положено (ч. 3 ст. 292 ТК РФ).

Правила выплаты выходных пособий при призыве в армию по ТК РФ

Вот что ещё важно знать:

  • Пособие обязаны выплатить всем работникам, кроме временных (договор до 2 месяцев).
  • Вид трудового договора (срочный или бессрочный) не влияет на обязанность выплатить пособие.
  • Компенсация работодателю за эту выплату законом не предусмотрена.
  • Пособие выплачивается один раз, независимо от продолжительности службы.

Источник изображения: freepik.com

Порядок выплаты выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию

Дата увольнения — обычно день, предшествующий явке в военкомат по повестке (Постановление Правительства РФ от 11.11.2006 № 663). Можно договориться об увольнении и раньше — главное, не позже указанной даты.

Срок выплаты — в день увольнения (ст. 140 ТК РФ). Если в этот день вы отсутствовали — пособие должны выдать на следующий день после обращения.

Расчёт выходного пособия при призыве в армию на военную службу

Расчёт производится по правилам Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 № 922:

  1. Считается средний дневной заработок за последние 12 месяцев.
  2. Он умножается на 14 календарных дней — это и есть пособие.

Пример: если ваш средний дневной заработок — 1 800 ₽, выходное пособие составит 25 200 ₽.

Облагается ли НДФЛ выходное пособие при увольнении в связи с призывом в армию?

Нет. Пособие в размере двухнедельного заработка при увольнении из-за призыва не облагается НДФЛ и на него не начисляются страховые взносы, в пределах норм, установленных законодательством.  (подп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ).
Если вам всё же удержали налог — это нарушение. Смело требуйте перерасчёта.

Источник изображения: freepik.com

Полезно знать

  • Пособие платят даже по срочному договору, если срок его действия более двух месяцев.
  • Основанием является повестка, а не сам призыв.
  • Никаких дополнительных справок от военкомата предоставлять не нужно.
  • Работодатель не может отказаться выплатить пособие или «заменить» его другими компенсациями.

Дорогой читатель,
Спасибо, что ознакомились с материалом! Мы стремимся делиться полезной и актуальной юридической информацией, которая поможет вам разобраться в сложных вопросах.
Однако каждая ситуация имеет свои особенности. В некоторых случаях лучше получить персональную консультацию. Опытный юрист поможет учесть нюансы и выбрать оптимальный путь.
На нашей платформе вы всегда можете найти проверенных специалистов, которые помогут вам разобраться в ситуации и принять взвешенное решение.

Нужна помощь?

Обратитесь к юристу

Оставьте заявку, мы перезвоним и подберем подходящего юриста для решения вашего вопроса

Трудовое право

Ситуации бывают разные — заболели, срочно вызвали на работу, забыли вовремя предупредить… И вот ваш долгожданный отпуск под вопросом. Разбираемся, в каких случаях вы имеете право его перенести, что делать с уже начисленными отпускными и как всё оформить по закону, чтобы не остаться без отдыха и денег. Эта статья — ваш надёжный навигатор по правилам переноса отпуска по ТК РФ.

Трудовое право

«Ушёл коллега в отпуск — теперь вы и бухгалтер, и менеджер, и курьер в одном лице?»
Совмещение должностей — привычное дело в отпускной сезон. Но вот вопрос: обязана ли организация платить за такую «универсальность»? Или «подстраховать» — значит просто подставиться? Разбираемся, когда и в каком размере положена доплата, как её правильно оформить и что делать, если предложили «помочь по дружбе», но без денег. Будет полезно и для сотрудников, и для работодателей.

Трудовое право

Можно ли уйти в отпуск частями? А если хочется отдохнуть пару дней, а не сразу всё?
Иногда план на отдых не совпадает с графиком, и тут начинается: переговоры, заявления, приказы… В статье разберёмся, как по закону можно делить отпуск и какие тонкости есть в оформлении. Всё просто, наглядно и с примерами — чтобы отпуск действительно был в радость, а не поводом для спора.

Евгения Габидуллина
Трудовое право

Работаете по срочному договору и не уверены, положен ли вам отпуск? Многие думают, что временные сотрудники не могут рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отдых. Это не так. В этой статье расскажем, когда и как предоставляется отпуск по срочному трудовому договору, что говорит закон и как не потерять положенные дни.

Трудовое право

Иногда жизнь требует паузы — не по вашей воле, не по вашему желанию. Когда уходит близкий человек, приходится не только справляться с болью, но и решать организационные вопросы: похороны, документы, поездки. Чтобы вы могли это сделать спокойно и без риска остаться без работы, Трудовой кодекс предусмотрел отпуск. Но только если вы знаете, как его правильно оформить. В этой статье расскажем, сколько дней дают, кто считается близким родственником, и что делать, если работодатель говорит «нет».

Трудовое право

Работаете на двух работах и думаете, как взять отпуск, не потеряв в зарплате и не испортив отношения с работодателями? Совместительство — это не только дополнительный доход, но и юридические особенности, особенно когда дело касается отпуска. В этой статье мы разберём, на что вы имеете право, как оформить отпуск при совместительстве, и какие подводные камни стоит учитывать.

Трудовое право

Работаете, несмотря на пенсионный возраст? Вы не одиноки — в России сотни тысяч людей на пенсии продолжают трудовую деятельность. И не зря: это даёт не только дополнительный доход, но и сохраняет активность. А вот о положенных вам льготах знают далеко не все. Рассказываем, на что вы вправе рассчитывать, как всё оформить и где не дать себя обмануть.

Трудовое право

Собираетесь в отпуск и надеетесь на приятный финансовый бонус от работодателя? Материальная помощь к отпуску — звучит заманчиво, но далеко не всегда выплачивается «по умолчанию». Кто и когда может рассчитывать на такую выплату, что говорит закон, и как правильно оформить? В этой статье простым языком разбираем все тонкости: от заявлений до налогов. Не дайте себя обойти — разберитесь в своих правах до начала отпуска!

Трудовое право

«Выбрать отпуск тогда, когда удобно вам, а не начальству? У Трудового кодекса на этот счёт есть пара приятных сюрпризов — их стоит знать, прежде чем мчаться писать заявление по графику. В этой статье — что на самом деле положено мамам и папам с тремя детьми и как отстоять свои права. Читайте, сохраняйте, делитесь с коллегами — и отдыхайте, когда хочется, а не когда «разрешат»

Трудовое право

Работодателю показалось, что вы что-то «утащили» с работы? Не спешите паниковать — даже если подозрения серьезные. Увольнение за хищение требует строгих доказательств и соблюдения всех юридических процедур. В этой статье вы узнаете, когда увольнение действительно законно, как всё должно быть оформлено, и что делать, если вас обвиняют несправедливо. Простыми словами — о ваших правах и возможных последствиях.

Содержание

Полезно — поделитесь

Нужна помощь?

Обратитесь к юристу

Оставьте заявку, мы перезвоним и подберем подходящего юриста для решения вашего вопроса