Отец в декрете в 2025 году

Можно ли оформить декретный отпуск для мужчин

Да, мужчина имеет полное право оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет (ст. 256 ТК РФ). Это право доступно любому работающему отцу, независимо от того, работает ли жена, учится или состоит на учете в центре занятости.
Но важно: отпуск по уходу за одним и тем же ребенком может оформить только один член семьи в конкретный момент времени. Одновременно с мужем мама не может получить отпуск с выплатой.
Мужчина вправе:

• взять полный отпуск по уходу за ребенком;
• оформить отпуск частично (например, на несколько месяцев);
• продолжать работать неполный день или дистанционно и получать пособие до 1,5 лет.

Как мужу уйти в декретный отпуск

Чтобы оформить декретный отпуск, вам потребуется:

• написать заявление работодателю с указанием даты начала отпуска;
• предоставить свидетельство о рождении ребенка;
• подтвердить, что вы фактически ухаживаете за ребенком.

Работодатель может попросить дополнительные доказательства фактического ухода. Само по себе совместное проживание с ребенком не доказывает, что именно отец занимается уходом. Поэтому лучше заранее подготовить аргументы, если в семье мама не работает.

Пошагово:

1. Подайте заявление.
2. Приложите документы.
3. Дождитесь приказа работодателя.
4. При необходимости — подтвердите, что фактически осуществляете уход.

Источник изображения: freepik.com

Может ли работодатель не отпустить мужчину в декрет

Работодатель не имеет права отказать вам в отпуске, если вы предоставили полный пакет документов и реально ухаживаете за ребенком.
Но если жена не работает и фактически ухаживает за ребенком, работодатель может запросить подтверждение, что именно вы, а не мама, осуществляете уход.

Может ли муж уйти в декрет и продолжать работать

Да, вы можете:

• работать дистанционно;
• работать на условиях неполного рабочего времени.

При этом вы сохраняете право получать пособие до достижения ребенком 1,5 лет (ст. 256, 93 ТК РФ).
Если вы выходите на полный рабочий день, право на пособие теряется, но отпуск по уходу за ребенком может продолжаться (без выплат).

Как оплачиваются декретные выплаты мужу

Мужчины, которые уходят в отпуск по уходу за ребенком, получают те же выплаты, что и женщины.

Размер пособия:

• 40% от среднего заработка.
• Минимальная сумма — 8 203,55 рубля (в 2025 году).
• Максимальная сумма — 33 281,82 рубля (в 2025 году).

Выплаты начисляет Социальный фонд России.
Для получения пособия необходимо:

• подать заявление в Фонд социального страхования;
• предоставить подтверждающие документы: свидетельство о рождении, справку, что мама не получает пособие, и заявление о назначении выплат.

Выплаты производятся ежемесячно до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Положены ли отцу социальные выплаты за декрет

Отец, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, имеет право на:

• ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет;
• ежемесячные региональные выплаты (если установлены в вашем регионе);
• возможные дополнительные выплаты от работодателя, если они прописаны в коллективном договоре.

Выплаты не положены:

• если вы продолжаете работать полный день;
• если мама в этот момент получает пособие.

Выгоден ли отпуск по уходу за ребенком для отца

Часто в семьях решают, кто пойдет в декрет, исходя из зарплаты. Если у отца доход меньше, чем у матери, уйти в отпуск ему бывает экономически выгоднее.
Плюсы:

• отец получает пособие;
• отец может продолжать работать удаленно;
• мама сохраняет карьеру и доход.

Минусы:

• могут потребоваться дополнительные доказательства ухода;
• не каждый работодатель готов оперативно оформить документы.

Источник изображения: freepik.com

Судебное дело: отец в декрете и право на больничный

Апелляционный суд рассмотрел спор между организацией и отделением Фонда пенсионного и социального страхования. Основанием спора стало требование фонда о возврате пособия по временной нетрудоспособности, выплаченного работнику (отцу ребенка) за период ухода за больным ребенком, в то время как мать ребенка находилась в отпуске по уходу за этим же ребенком.
Фонд посчитал, что отец не имел права на больничный, ссылаясь на пункт 49 Порядка оформления листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздрава. Организация оспорила это решение в суде.
Суды первой и апелляционной инстанций пришли к следующим выводам:

• Выплата пособия по временной нетрудоспособности и пособия по уходу за ребенком — это разные виды страхового обеспечения, и их получение разными членами семьи одновременно законом не запрещено.
• Отец, не находясь в отпуске и продолжая работать, имеет право оформить больничный по уходу за своим больным ребенком, даже если мать ребенка в этот момент находится в отпуске по уходу за тем же ребенком.
• Отказ в выплате пособия отцу в подобной ситуации противоречит конституционному праву граждан на социальное обеспечение.
• Фонд не предоставил доказательств, что организация передала недостоверные сведения или что у отца ребенка отсутствовало право на получение больничного.
• Порядок оформления документов не требует, чтобы отец предоставлял дополнительные справки о статусе матери ребенка.

В результате:

• Суд признал недействительным требование фонда о возврате суммы пособия.
• Привлечение организации к ответственности и штраф в 5 000 рублей признаны необоснованными.
• Апелляционная жалоба фонда оставлена без удовлетворения.

Ключевой вывод:

Отец имеет право оформить больничный по уходу за больным ребенком, даже если мать в этот момент находится в отпуске по уходу за этим же ребенком. Это законно и не является основанием для отказа в выплате пособия.

Заключение

Декрет — это уже не только женский вопрос. В 2025 году мужчины могут официально уходить в отпуск по уходу за ребенком, получать пособия и даже продолжать работать с неполной занятостью. Если вы задумываетесь об этом шаге — не бойтесь, закон на вашей стороне. Грамотно оформите документы, учитывайте, что подтверждение фактического ухода — ключевой момент, и смело отстаивайте свои права.

Дорогой читатель,
Спасибо, что были с нами! Мы стараемся давать вам полезную, практичную и актуальную юридическую информацию, чтобы вы чувствовали уверенность в каждом своём шаге.
Если ваша ситуация требует индивидуального подхода, обратитесь за консультацией к юристу — это поможет вам учесть все детали и избежать ошибок. На нашей платформе вы всегда найдете проверенных специалистов, готовых помочь вам в любой сложной ситуации.