Отказ в приеме на работу — дело, казалось бы, привычное. «Вы нам не подходите» — звучит вежливо, но что стоит за этими словами? Возраст? Пол? Наличие детей? Или, не дай бог, здравый смысл?
В этой статье мы не просто разберёмся, когда работодатель вправе сказать «нет», а когда — оформить трудовой договор. Расскажем, кого нельзя «отшить» даже под благовидным предлогом, за что на работодателя может свалиться штраф и как обжаловать отказ, если вы уверены: дело не в «отсутствии опыта», а в слишком прямой спине.
Читайте статью!

Вы заболели — взяли больничный. Потом снова. И снова. И вот уже в коллективе шутят, что вы «на постоянном медобслуживании». Но может ли это обернуться реальной угрозой увольнения? Давайте разберёмся!

Что делать, если начальник вдруг намекает, что ваше материнство — это, конечно, благородно, но «в коллективе нужно быть посильнее»? Особенно когда вы не просто мама, а мать-одиночка. Можно ли уволить? В этой статье разбираем, кто из нас кому должен, где заканчиваются фантазии начальства и начинается Трудовой кодекс. Читайте, пока вас не вызвали “на ковёр”.

Нарушили трудовую дисциплину и теперь боитесь увольнения? Или наоборот — руководитель грозится уволить по статье, но вы уверены, что с вами поступают несправедливо? Давайте разберемся, в каких случаях увольнение действительно законно, каков порядок действий и что говорит Трудовой кодекс РФ.

На работе снова "объявили войну"? Или вдруг вспомнили про выговор двухмесячной давности? А может, вам намекнули, что «подумают о мерах» за опоздание на 3 минуты? Добро пожаловать в мир дисциплинарной ответственности по ТК РФ — где всё вроде бы по закону, но иногда хочется спросить: «А вы сами-то читали этот закон?»
Если вы не хотите стать героем офисных драм по мотивам статьи 192 ТК РФ, лучше быть во всеоружии, разложим по полочкам: за что вас действительно могут наказать.
Читайте, и пусть ни один "приказ" не застанет вас врасплох.

Кажется, у вас назревает служебная проверка? Или просто любопытно, что это за зверь такой? Не волнуйтесь — никто не будет хватать вас за руку и тащить в подвал. Всё законно, чётко по ТК РФ и с бумагами. В этой статье — разбираем, как проходит служебная проверка, чем она пахнет для работника и что делать, если вдруг попали в немилость. Читайте до конца — возможно, это сэкономит вам нервы и карьеру.

Работать официально до 18 лет — реально. Главное, знать правила. В этой статье мы расскажем, в чём особенности трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации, какие документы понадобятся и сколько можно работать по закону.

Кажется, всё было спокойно, а потом — раз, и вы уже уволены. Без оснований, объяснений или с сомнительной формулировкой «по статье». Что делать? Начать с главного: вы можете и должны защищать свои права. В этой статье расскажем, как оспорить незаконное увольнение, куда обращаться, какие сроки и какие действия нужно предпринять.

Мечтаете уволиться по-быстрому, но боитесь, что работодатель заставит вас отрабатывать две недели под грустный бой офисных часов? А если вы ухаживаете за инвалидом — всё совсем не так просто… и не так сложно, как кажется.
В этом материале разберём, как уволиться законно, без лишних нервов и отработки, если «хочется всё бросить и заботиться о близких». Читайте внимательно, особенно если уход за инвалидом — не просто эмоция, а серьёзное основание.

Увольнение за несоответствие? Ну, конечно. Наверное, вы просто «внезапно» разучились работать. Знакомо? Еще вчера вы были «ценным сотрудником», а сегодня – уже не подходите. Почему? А кто его знает – начальству ведь виднее. Но не спешите складывать лапки и паковать коробку с кружкой и степлером.
В этом материале мы расскажем, что на самом деле скрывается за формулировкой «несоответствие должности»: как вас могут уволить, за что действительно имеют право это сделать и, главное, что вы можете с этим сделать. Если хотите превратить «вы нам больше не подходите» в «да вы что, шутите?», – читайте дальше. Там и про аттестации, и про ваши права, и про то, кого увольнять точно не имеют права.
Читайте, узнавайте, действуйте.

Вы ведь не преступник... но на всякий случай прочитайте.
Работа — дело тонкое. Сегодня вы — уважаемый специалист, а завтра — герой судебного приговора. И не важно, по какой причине: за взятку, за долги или даже за самую глупую драку в «Пятёрочке». Главное — как именно вас уволят и что будет с вашей трудовой книжкой.
В этой статье мы не будем читать мораль, зато разложим по полочкам, как именно увольняют за преступление, когда это вообще законно, что обязан сделать работодатель и что делать вам, если «что-то пошло не так». Даже если вы уверены, что вас это не коснётся, загляните — лучше знать заранее, чем потом гуглить в панике во время допроса.
Читайте — будет не скучно.

Вы лежите с температурой под 38, а вам в это время звонят из отдела кадров с «новостью»? Увольнение на больничном — классика жанра. Кто сказал, что болезнь — повод расслабиться? Самое время разобраться: имеет ли право работодатель выкинуть вас за порог, пока вы даже нос не можете высунуть из дома.
Можно ли уволиться самому? А нужно ли отрабатывать, если вы уже в пижаме и с градусником? Ответы, которые избавят вас от догадок и недомолвок — внутри. И да, это тот случай, когда закон действительно на вашей стороне. Хотите убедиться? Читайте — и вооружайтесь знанием.

Зарплата задерживается? Ну конечно, это просто "временные трудности"! Ведь кто из нас не любит неожиданные сюрпризы, когда приходится выживать до следующей выплаты? Вам обещали перевести деньги "на днях", но вот уже прошла неделя… потом вторая… А счета, между прочим, ждать не хотят.
Вопрос: должны ли вы терпеть такие "финансовые приключения"? Или, может быть, работодатель обязан выплатить вам не только зарплату, но и компенсацию за просрочку? О да, это не благотворительность, а его законная обязанность!
Читайте статью — ведь деньги любят счёт, а мы расскажем, как правильно его предъявить.

Работа в ночную смену — это не просто труд, а настоящий тест на стойкость. Пока весь мир спит, вы бодрствуете, выполняя свою работу. И, конечно, хочется верить, что работодатель ценит ваши бессонные ночи не только теплым "спасибо", но и достойной оплатой. Но так ли это на самом деле?
Существует мнение, что ночью деньги зарабатываются быстрее… но вот вопрос: доходит ли эта «ускоренная» зарплата до вас в нужном объеме? Или доплата за ночные смены — это что-то из области мифов и легенд?
Если вы хоть раз задавались вопросом: "А правильно ли мне платят за ночные смены?", то вы в нужном месте. В этой статье разберёмся, какие цифры должны стоять в вашем расчетном листе, какие доплаты вам положены, и что делать, если работодатель решил прикинуться совой, которая «ничего не видит» в ночное время.
Готовы узнать, сколько на самом деле стоит ваш ночной труд? Тогда читайте!

Переводить сотрудников на удалёнку — не просто модный тренд, а целая бюрократическая головоломка, с которой сталкивается почти каждая компания. Как всё оформить правильно, не запутаться в бумагах и при этом не нарушить требования Трудового кодекса? Готовы разобраться, как избежать бумажного хаоса и соблюдать все законы? В этой статье расскажем, как грамотно оформить переход на удалённую работу — от приказа до дополнительного соглашения, от табеля до расчёта зарплаты.

Работа без договора? У кого-то так получается… но как долго?
Вы думаете, что все эти бумажки и подписи — для скучных людей с бухгалтерскими отчётами? А может, вам нравится идея «работать по душе», не оглядываясь на трудовые законы? Лёгкость в вопросах оформления может обернуться не очень лёгкими последствиями.
Что будет, если этот «неофициальный» труд вдруг выйдет наружу? В этой статье вы найдёте ответы, которые заставят задуматься: как далеко вы готовы зайти ради свободы от бумажной волокиты и налогов? Читайте дальше!

Отдыхать — это святое. А отдыхать, зная, что на работу возвращаться уже не надо — вообще мечта! Но можно ли официально уволиться прямо во время отпуска, не вставая с шезлонга? Работодатель наверняка попробует усложнить вам задачу, но закон на вашей стороне.
В этой статье разберём, можно ли уйти без отработки, как правильно написать заявление и что делать, если начальство решило «не замечать» вашего увольнения. Не дайте бюрократии испортить ваш заслуженный отдых — читайте и прощайтесь красиво!

«Испытательный срок» — волшебные слова, от которых новички нервничают, а работодатели загадочно улыбаются. Официально это период адаптации, а неофициально — проверка на выносливость, лояльность и умение работать без лишних вопросов. Кому нельзя назначать испытание? Как долго оно длится? Можно ли уволиться, или работодателю придётся устраивать «ритуал расставания» по всем правилам? Разбираемся в тонкостях, чтобы никто не смог застать вас врасплох.

Каждый работник мечтает об отпуске: море, горы, дача… или хотя бы неделя спокойствия дома без рабочих звонков. Но, как часто бывает, долгожданный отдых превращается в квест — «добейся, согласуй, жди выплату». А если начальник начинает юлить и намекать, что «некогда вам расслабляться», стоит вспомнить, что Трудовой кодекс на вашей стороне.
В этой статье мы разберемся, через сколько можно уйти в отпуск, как его оформить и что делать, если работодатель задерживает выплату отпускных. Читайте, берите на заметку и не позволяйте, чтобы ваш заслуженный отдых превращался в несбыточную мечту!

Вы долго и упорно трудитесь, но в день зарплаты — тишина? Работодатель обещает «всё выплатить на днях», а вы уже гуглите, сколько можно прожить на запас макарон? Задержка зарплаты — это проблема, с которой сталкиваются тысячи работников. Но хорошая новость: закон на вашей стороне!
В этой статье мы разберём, какие сроки выплаты зарплаты установлены Трудовым кодексом, что делать, если работодатель затягивает расчёт, и как взыскать компенсацию за каждый день просрочки. Всё разложено по полочкам с примерами и алгоритмами действий. Хотите знать, как заставить работодателя вспомнить про ваш счёт в банке? Читайте дальше!