Правовой журнал

Смена собственника имущества — это когда предприятие переходит от одного хозяина к другому. Такой процесс может повлиять на работу фирмы и планы её развития, а также затронуть права сотрудников. Чтобы защитить работников в таких случаях, закон, особенно Трудовой кодекс России, устанавливает чёткие правила. Давайте разберём, как защищаются права сотрудников и что нужно знать работодателям и самим работникам.

Здесь объясним, когда развод происходит через суд, какие шаги нужно пройти и какие документы подготовить. Эта инструкция поможет понять весь процесс, даже если вы никогда не сталкивались с судебными разбирательствами

В этой статье объясним, когда необходим развод через районный (городской) суд и какие шаги нужно пройти, чтобы процесс прошёл без задержек и недоразумений.

Некоторые работодатели предпочитают заключать гражданско-правовые договоры вместо трудовых, чтобы избежать обязательств по уплате налогов, предоставлению отпусков и соблюдению норм трудового законодательства. Однако, если условия гражданско-правового договора фактически соответствуют признакам трудовых отношений, суд может признать такой договор трудовым. Рассмотрим, в каких случаях это возможно и на каких основаниях.

В России право женщин на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам закреплено статьёй 122 Трудового кодекса РФ. Это право предоставляется независимо от стажа работы у текущего работодателя и направлено на социальную поддержку женщин перед родами. Давайте разберём, как это право применяется и что нужно знать для его реализации.

Задержка зарплаты – это неприятная и, к сожалению, не редкая ситуация. Но важно помнить: закон на стороне работников! Вот что нужно делать, если вам не выплатили заработную плату вовремя.