Top.Mail.Ru

Мы используем cookies для быстрой и удобной работы сайта. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь и принимаете условия обработки персональных данных

Семейное право
Банкротство
Трудовое право
Права потребителей
Право и общество

Задержали зарплату: что делать?

Задержка зарплаты – это неприятная и, к сожалению, не редкая ситуация. Но важно помнить: закон на стороне работников! Вот что нужно делать, если вам не выплатили заработную плату вовремя.

1. Убедитесь, что срок действительно нарушен

По закону, работодатель обязан выплачивать зарплату два раза в месяц: аванс и основную часть. Посмотрите ваш трудовой договор — в нём должны быть указаны точные даты. Если денег нет по истечении этих сроков, это уже нарушение.

2. Обратитесь к работодателю с письменной претензией

Первое, что стоит сделать — это написать письменное заявление на имя работодателя или руководителя. В заявлении укажите, что зарплата не была выплачена вовремя, и попросите решить вопрос как можно скорее. Храните копию заявления с отметкой о его получении.

3. Требуйте компенсацию за задержку

Закон обязывает работодателя не только выплатить долг, но и начислить компенсацию за каждый день просрочки. Размер компенсации — это не менее 1/150 ключевой ставки Центрального банка РФ за каждый день задержки. Вы имеете право требовать её вместе с задержанной зарплатой.

4. Обратитесь в трудовую инспекцию

Если работодатель игнорирует ваше заявление или ситуация повторяется, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда. Это орган, который проверяет работодателей и может наложить на них штраф за нарушение прав работников.
Подать жалобу можно через официальный сайт инспекции, в письменной форме или лично.

5. Подайте заявление в прокуратуру

Ещё один действенный способ — написать заявление в прокуратуру. Этот орган может возбудить дело о нарушении трудовых прав и привлечь работодателя к ответственности. Не бойтесь отстаивать свои права через правоохранительные органы — это ваше законное право!

6. Обращение в суд

Если все предыдущие меры не дали результата, обращайтесь в суд. Вы можете требовать не только выплату зарплаты, но и компенсацию морального вреда. Для этого вам не потребуется оплачивать госпошлину по трудовым спорам.


Что важно помнить?

  • Работодатель не имеет права задерживать вам зарплату даже на несколько дней — это нарушение закона!
  • Вы имеете полное право требовать свою зарплату и компенсацию за задержку.
  • Все обращения делайте в письменной форме, чтобы иметь доказательства на руках.

Задержка заработной платы — это серьёзное нарушение ваших прав, и закон на вашей стороне! Не бойтесь защищать свои интересы.

Мнение юриста

Заработная плата должна выплачиваться строго в установленные дни (или накануне, если день выплаты заработной платы выпадает на нерабочий день). Невыплата заработной платы в указанный день уже является нарушением законодательства.

Нужна помощь?

Обратитесь к юристу

Познакомьтесь с юристом заочно в его профиле — квалификация, кейсы, видео