Задержали зарплату: что делать?

Отказ в приеме на работу — дело, казалось бы, привычное. «Вы нам не подходите» — звучит вежливо, но что стоит за этими словами? Возраст? Пол? Наличие детей? Или, не дай бог, здравый смысл?
В этой статье мы не просто разберёмся, когда работодатель вправе сказать «нет», а когда — оформить трудовой договор. Расскажем, кого нельзя «отшить» даже под благовидным предлогом, за что на работодателя может свалиться штраф и как обжаловать отказ, если вы уверены: дело не в «отсутствии опыта», а в слишком прямой спине.
Читайте статью!

Вы заболели — взяли больничный. Потом снова. И снова. И вот уже в коллективе шутят, что вы «на постоянном медобслуживании». Но может ли это обернуться реальной угрозой увольнения? Давайте разберёмся!

Что делать, если начальник вдруг намекает, что ваше материнство — это, конечно, благородно, но «в коллективе нужно быть посильнее»? Особенно когда вы не просто мама, а мать-одиночка. Можно ли уволить? В этой статье разбираем, кто из нас кому должен, где заканчиваются фантазии начальства и начинается Трудовой кодекс. Читайте, пока вас не вызвали “на ковёр”.

Нарушили трудовую дисциплину и теперь боитесь увольнения? Или наоборот — руководитель грозится уволить по статье, но вы уверены, что с вами поступают несправедливо? Давайте разберемся, в каких случаях увольнение действительно законно, каков порядок действий и что говорит Трудовой кодекс РФ.

На работе снова "объявили войну"? Или вдруг вспомнили про выговор двухмесячной давности? А может, вам намекнули, что «подумают о мерах» за опоздание на 3 минуты? Добро пожаловать в мир дисциплинарной ответственности по ТК РФ — где всё вроде бы по закону, но иногда хочется спросить: «А вы сами-то читали этот закон?»
Если вы не хотите стать героем офисных драм по мотивам статьи 192 ТК РФ, лучше быть во всеоружии, разложим по полочкам: за что вас действительно могут наказать.
Читайте, и пусть ни один "приказ" не застанет вас врасплох.

Кажется, у вас назревает служебная проверка? Или просто любопытно, что это за зверь такой? Не волнуйтесь — никто не будет хватать вас за руку и тащить в подвал. Всё законно, чётко по ТК РФ и с бумагами. В этой статье — разбираем, как проходит служебная проверка, чем она пахнет для работника и что делать, если вдруг попали в немилость. Читайте до конца — возможно, это сэкономит вам нервы и карьеру.

Работать официально до 18 лет — реально. Главное, знать правила. В этой статье мы расскажем, в чём особенности трудоустройства несовершеннолетних в Российской Федерации, какие документы понадобятся и сколько можно работать по закону.

Кажется, всё было спокойно, а потом — раз, и вы уже уволены. Без оснований, объяснений или с сомнительной формулировкой «по статье». Что делать? Начать с главного: вы можете и должны защищать свои права. В этой статье расскажем, как оспорить незаконное увольнение, куда обращаться, какие сроки и какие действия нужно предпринять.