
Могут ли понизить в должности без согласия работника?
Ситуация, когда начальство предлагает перейти на нижеоплачиваемую должность, нередко вызывает стресс и вопросы: имеет ли работодатель на это право и можно ли отказаться? Разберём, когда понижение допустимо, а когда — прямое нарушение трудового законодательства.








