Мы используем cookies для быстрой и удобной работы сайта. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь и принимаете условия обработки персональных данных

Напишите ваш вопрос, опишите ситуацию, и ассистент подскажет вам решение

бракоразвод, раздел имущества
алименты

списание долгов, реструктуризация долга

выплата компенсации, незаконное увольнение

возврат товара, компенсация, гарантийный случай

обсуждение законов, защита от мошенников

Семейное право
Банкротство
Недвижимость
Трудовое право
Права потребителей
Право и общество
Семейное право

Развод — эмоционально сложный и юридически запутанный процесс. Но есть способ пройти его без конфликтов и судебных баталий — заключить мировое соглашение при разводе и разделе имущества. Такой документ позволяет супругам договориться по всем вопросам заранее, сохранить отношения и сэкономить время, деньги и нервы.

Недвижимость

Продажа доли в квартире — распространённая ситуация, особенно если вы получили жильё по наследству, в дар или в результате развода. Но такие сделки имеют свои особенности. Расскажем, что разрешает закон, с чего начать, как оформить сделку и чего опасаться.

Трудовое право

Перерывы во время работы — это не «поблажка от работодателя», а ваше законное право на отдых. Даже если день расписан по минутам, у каждого сотрудника должно быть время, чтобы перевести дух или просто поесть. Разберёмся, какие виды перерывов предусмотрены Трудовым кодексом, сколько они длятся и когда работодатель обязан их предоставить.

Недвижимость

Вы — дачник, владелец садового участка или только планируете оформить землю в СНТ? Возможно, вы пользуетесь участком много лет, но по документам — он всё ещё числится за государством. А значит, в любой момент может возникнуть проблема: с продажей, наследством, стройкой или даже соседями.
Если вы не хотите потерять участок или попасть в юридическую ловушку — начните разбираться в теме прямо сейчас. Всё просто, если знаете с чего начать. А мы вам в этом поможем.

Трудовое право

Стажировка — это шанс показать себя и получить первый опыт. Но нередко за красивыми словами «обучение на рабочем месте» скрывается полноценная работа без оплаты. Где заканчивается обучение и начинается трудовая обязанность, за которую вам обязаны заплатить? Разберёмся, когда стажировка должна быть оплачиваемой, а когда компания действительно может не платить, — чтобы вы понимали, где вас обучают, а где просто пользуются вашим трудом.

Недвижимость

Можно ли продать квартиру после приватизации? А если в ней участвовали дети? А как быть с налогами?
Продажа приватизированного жилья кажется простой, но за ней скрываются важные юридические нюансы. В этой статье — разбор подводных камней: когда квартира действительно становится вашей, какие ограничения могут помешать продаже, как избежать проблем с налоговой и оформить сделку правильно. Без лишних терминов — только то, что нужно знать перед продажей.

Трудовое право

Вопрос удержания из зарплаты волнует многих. Работодатель может сказать: «Мы удержим часть суммы», но всегда ли это законно? Чтобы вы понимали свои права и обязанности, разберём подробно, когда удержания допустимы, какие есть ограничения и как действовать, если с вашей зарплаты вычли лишнее.

Семейное право

Когда в семье трое детей, вопрос алиментов становится особенно важным. Размер выплат и порядок их назначения регулируются законом и зависят от множества факторов: наличия соглашения между родителями, дохода плательщика, его семейного положения и даже факта безработицы. Разберёмся подробно, сколько алиментов положено на троих детей и как правильно их взыскать.

Права потребителей

Бывает, что сотрудники охраны ведут себя не совсем корректно: перегибают с полномочиями, грубят или просто неправильно выполняют свои обязанности. Если вы оказались в такой ситуации, не спешите мириться с ней. В статье мы объясним, как цивилизованно и по закону отстаивать свои права: кому направлять жалобу, как её оформить и что приложить, чтобы ваше обращение действительно рассмотрели.

Трудовое право

Запрет на использование мобильных телефонов на рабочем месте — тема, вокруг которой часто возникают споры. Работодатели хотят повысить дисциплину, работники — сохранить доступ к связи. Что можно запрещать, а что нарушает закон? Разбираемся вместе: как установить такой запрет, когда он правомерен и какие риски есть у обеих сторон.

Нужна помощь?

Обратитесь к юристу

Оставьте заявку, мы перезвоним и подберем подходящего юриста для решения вашего вопроса