Образец искового заявления о взыскании заработной платы, компенсации за задержку и морального вреда

Документ составлен и проверен юристами, является примерным и может быть доработан с учетом ваших условий. Администрация сайта не несет ответственности за действительность данного документа и его соответствие законодательству РФ. Вы всегда можете обратиться к юристу за консультацией

Задержка заработной платы — это нарушение ваших трудовых прав. Работодатель обязан платить вовремя. Если этого не происходит, сотрудник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании долга. В этой статье мы расскажем, в каких случаях подается такой иск, как его правильно составить, и какие ошибки чаще всего допускают при подаче. Также вы найдете советы юриста и сможете скачать образец иска.

В каких случаях подают исковое заявление о взыскании заработной платы?

Иск подается, если:

зарплата не выплачена полностью или частично;
произошла незаконная задержка выплаты;
работодатель не заплатил за сверхурочные, ночные или выходные смены;
вы не получили расчет при увольнении;
деньги не выдали после больничного или отпуска.

Также можно взыскать компенсацию за каждый день просрочки и моральный вред, если действия работодателя повлияли на ваше здоровье или психоэмоциональное состояние.

Как составить исковое заявление?

В иске нужно указать:

В какой суд подается заявление (по месту регистрации работодателя или по месту работы, также иск можно подать по месту жительства истца).
Данные истца (ваши) и ответчика (работодателя).
Информацию о трудовых отношениях: где и с какого времени вы работаете.
Период и сумму задолженности по зарплате.
Расчет компенсации за задержку (по ст. 236 ТК РФ).
Если есть моральный вред — описать, как он выражался.
Ссылки на статьи Трудового кодекса РФ.
Приложения: трудовой договор, справки из бухгалтерии, расчет долга и пр.

Источник изображения: freepik.com

В какой суд подавать исковое заявление?

Рассмотрением трудовых споров занимаются районные суды. Согласно ст. 28 ГПК РФ, иск о восстановлении нарушенного права подается в суд по месту жительства ответчика, а если иск предъявляется к организации – по месту её нахождения. Кроме того, в соответствии с частью 6.3 ст. 29 ГПК РФ, иски о восстановлении трудовых прав могут быть поданы в суд по месту жительства истца.

Какие чаще всего допускаются ошибки при заполнении документа?

Не указано, как и когда должна была быть выплачена зарплата.
Нет расчета задолженности и компенсации.
Не приложены документы (договор, справка, квитанции).
Указан неправильный суд.

Даже одна ошибка может привести к оставлению заявления судом без движения.

Заключение

Если вам не выплачивают зарплату — не стоит терпеть. Закон на вашей стороне. Обратитесь в суд с грамотно составленным иском, и вы сможете получить не только задолженность, но и компенсацию за каждый день просрочки.
На нашей платформе вы можете найти юриста, который поможет:

рассчитать сумму долга и компенсации;
правильно составить иск;
подать документы в суд;
представить ваши интересы в процессе.

Не оставайтесь один на один с проблемой — обратитесь за помощью прямо сейчас.

Если Вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных, вы можете продолжить просмотр материалов. В противном случае Вам рекомендуется немедленно покинуть сайт. Обращаем Ваше внимание на то, что данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями 437 (2) Гражданского кодекса Российской Федерации. Для получения подробной информации о стоимости услуг, пожалуйста, обращайтесь к менеджерам компании