В каких случаях подают заявление?
- Взыскание вынесено без объяснений и расследования;
- Нарушен порядок применения взыскания (например, прошёл срок);
- Наказание применено формально, без оснований;
- Работник не согласен с обвинениями и готов их оспаривать.
Как составить заявление?
Обязательно укажите:
- дату и суть дисциплинарного взыскания;
- в чём его незаконность;
- приложите копию приказа и трудового договора. Попросите суд признать взыскание незаконным и обязать исключить его из личного дела.
В какой суд обращаться?
- В районный суд по месту нахождения работодателя или месту жительства истца.
- Госпошлина не уплачивается (ст. 393 ТК РФ).
Типичные ошибки:
- Заявитель не указывает, в чём именно нарушен порядок;
- Пропущен срок обращения;
- Неверно оформлены приложения.
Заключение
Суд может отменить незаконное взыскание и восстановить вашу репутацию. Не бойтесь отстаивать свои трудовые права. Мы поможем грамотно составить заявление и представим ваши интересы в суде.
