
Что делать работодателю, если сотрудник начал процедуру банкротства?
В данной статье рассмотрены вопросы выплаты заработной платы, расчёта НДФЛ, возможности официального трудоустройства банкрота и особенности увольнения сотрудника, находящегося в процессе банкротства. Материал опирается на Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» №127-ФЗ (статьи 1 и 2), Трудовой кодекс РФ (статьи 3 и 68) и Гражданский кодекс РФ (статья 421).








