Правовой журнал

Все правовые материалы - видео, статьи и кейсы - в одном месте. Изучайте практические разборы от юристов. Ваши права на доступном языке.

Показаны: статьи

Семейное право5 мая 2026
Защита прав ребенка в России: семейный кодекс
Кажется, что если у ребёнка есть родители — значит, всё в порядке и вмешиваться некуда. Максимум — «семейные трудности». Но за формулой «это их дело» нередко скрываются ситуации, где ребёнок остаётся без реальной защиты. Закон в таких случаях не разводит руками. Но и сам по себе он работать не начнёт — пока кто-то не включится. Давайте разберёмся, где проходит граница между «семейной историей» и ситуацией, в которую уже должен вмешаться закон — и что делать, если вы с этим столкнулись.
проверено →Оксана Капарушкина
Право и общество4 мая 2026
Закон май: 7 нововведений, которые важно знать
С мая 2026 года вступают в силу изменения, которые могут повлиять на привычные жизненные ситуации: многодетным семьям станет проще сохранить единое пособие, часть старых налоговых долгов может подпасть под списание, а некоторым пенсионерам пересчитают выплаты, Меняются и отдельные правила, связанные с переводами через СБП, собственникам жилья стоит обратить внимание на новые подходы к снятию граждан с регистрационного учёта, а покупателям — на изменения по маркировке некоторых товаров. Отдельные нововведения касаются и вывоза ценностей за границу. Эта статья поможет понять главное: какие изменения могут быть выгодны для вас, где есть риск ошибиться и что лучше проверить уже сейчас.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Права потребителей4 мая 2026
Как пожаловаться на Ашан по закону: порядок действий и защита прав покупателя
Цена на кассе оказалась выше, товар — с дефектом, а администратор лишь разводит руками? В таких ситуациях важно не спорить на эмоциях, а действовать грамотно. В статье разберём, в каких случаях можно подать жалобу на «Ашан», как правильно её оформить, куда обращаться, если магазин игнорирует обращение, и какие реальные инструменты защиты есть у покупателя.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Семейное право4 мая 2026
Выплаты приёмным родителям: что скрывается за цифрами
Когда речь заходит о приёмной семье, обычно сначала говорят про «благородное дело», а уже потом — про деньги. Хотя именно с них и начинается большинство реальных вопросов. Сколько платят, на что можно рассчитывать и почему у одних выходит одно, а у других совсем другое — ответы на это редко бывают очевидными. Государство действительно помогает. Но не так просто, как кажется на первый взгляд. И если не разобраться заранее, можно столкнуться с неприятными сюрпризами уже в процессе. Давайте разложим всё по полочкам — без иллюзий и лишних ожиданий.
проверено →Алена Данилова
Трудовое право30 апреля 2026
Можно ли иметь две трудовые книжки одновременно: что говорит закон и чем это грозит работнику
Работа в нескольких организациях — обычная практика. Но что делать с трудовой книжкой: достаточно ли одной или можно оформить вторую? Как это отражается на стаже, пенсии и проверках со стороны работодателя? В материале разбираем, как регулируется этот вопрос по Трудовому кодексу, какие ситуации чаще всего приводят к появлению второй книжки и как правильно оформить занятость в двух компаниях без лишних рисков.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Семейное право30 апреля 2026
Развод с участником СВО: можно ли развестись или придётся ждать
Развод — и так не самая простая история. А если супруг на СВО, вопросов становится ещё больше: «ждать или не ждать», «можно ли без него», «а вдруг вообще нельзя». И чаще всего в ответ — советы «знакомых знакомых» и противоречивые версии из интернета. Хорошая новость в том, что закон здесь не драматизирует ситуацию так, как это делают люди. Но есть нюансы, о которых обычно узнают уже в процессе — и вот тогда начинается самое неприятное. Чтобы не идти вслепую и не терять время на лишние шаги, давайте разберёмся, как всё работает на самом деле.
проверено →Ольга Гавриленко
Права потребителей29 апреля 2026
Жалоба на СОГАЗ: куда обращаться, если страховая отказала или занизила выплату
Страховая отказала в выплате. Или рассчитала сумму так, что она покрывает лишь часть ущерба. Или месяцами «рассматривает» обращение. В такие моменты легко почувствовать, что спорить бесполезно. Но жалоба на СОГАЗ — это не крайняя мера, а нормальный механизм защиты. В статье разберём, когда требования обоснованы, куда обращаться и как выстроить последовательность действий, чтобы спор не завис в формальных ответах.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право29 апреля 2026
Работы стало больше, а зарплата та же: это законно?
Сначала вам просто «немного добавили задач». Потом вы уже закрываете чужую работу, держите на себе лишний объём и слышите знакомое: «Ну вы же справляетесь». Зарплата при этом почему-то ведёт себя очень скромно и делает вид, что ничего не произошло. Увеличение объема работ часто подают как обычную рабочую ситуацию, которую нужно просто молча принять. Но как только лишняя нагрузка становится постоянной, вопрос перестаёт быть бытовым. И если его вовремя не задать, дополнительная работа быстро превращается в привычку работодателя экономить за ваш счёт. Разберёмся, где заканчивается «рабочая необходимость» и начинается обязанность платить вам больше.
проверено →Максим Субботин
Права потребителей28 апреля 2026
Спор с Газпромбанком: когда можно подать жалобу и куда обращаться
Деньги списались без понятных объяснений. Комиссия оказалась выше ожидаемой. Операцию заблокировали, а в отделении говорят: «Нарушений нет». В таких моментах легко почувствовать бессилие. Но жалоба на Газпромбанк — это не конфликт, а нормальный инструмент защиты клиента. Разберём, в каких случаях стоит жаловаться, куда именно обращаться и как выстроить действия так, чтобы получить не формальный ответ, а результат.
материал проверен юристами редакции «Юстихаб»
Трудовое право28 апреля 2026
Зарплата есть, месяц отработан полностью, а сумма всё равно ниже минимума — так можно?
Когда человек честно отработал месяц, выполнил свои обязанности и получил сумму ниже установленного минимума, это обычно вызывает не просто раздражение, а растерянность. Работодатель может сказать, что «всё посчитано правильно», бухгалтерия — что «так вышло по начислениям», а сотрудник в итоге остаётся с вопросом: если существует МРОТ, почему зарплата до него не дотягивает? Здесь и появляется доплата до МРОТ. Это не премия, не подарок и не добрая воля работодателя. Такая выплата нужна для того, чтобы месячная зарплата за полностью отработанную норму времени не оказалась ниже установленного законом минимума. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля в месяц.
проверено →Александр Козлов