Покупка квартиры в новостройке всегда связана с главным страхом: вы платите деньги сейчас, а дом будет достроен позже. Возникает естественный вопрос: что будет, если застройщик сорвёт сроки, обанкротится или не передаст квартиру? Именно для снижения таких рисков в долевом строительстве используют счета эскроу. Эскроу счет при покупке недвижимости — это специальный банковский механизм, при котором ваши деньги не сразу уходят застройщику или продавцу. Они временно хранятся в банке и перечисляются второй стороне только после выполнения заранее установленных условий. В новостройках таким условием обычно становится завершение строительства, ввод дома в эксплуатацию и выполнение условий, предусмотренных договором. Для покупателя это означает главное: вы не передаёте деньги напрямую застройщику в момент заключения договора. Средства блокируются на специальном счёте, а застройщик получает их только тогда, когда выполнит свою часть обязательств.
Читать в статьеОб эксперте
Рыжов Евгений Анатольевич — практикующий юрист с многолетним опытом работы в сфере семейного, трудового и жилищного права. Работает с частными лицами, сопровождает споры, связанные с разводами, разделом имущества, трудовыми конфликтами, вопросами недвижимости и жилищных правоотношений.
За время работы Евгений Анатольевич сосредоточился на ведении гражданско-правовых споров, требующих внимательной процессуальной проработки. Основной регион деятельности — Москва и Московская область, также возможен дистанционный формат. В работе задействованы дела на разных стадиях судебного рассмотрения.
В каких вопросах помогает чаще всего
Эксперт специализируется на вопросах, где требуется знание гражданского и трудового законодательства, а также практики его применения:
- семейные споры, включая расторжение брака и раздел имущества;
- трудовые споры между работниками и работодателями;
- споры, связанные с недвижимостью и жилищными правоотношениями;
- защита прав потребителей;
- взыскание ущерба и иные гражданско-правовые споры.
В своей работе Евгений Анатольевич делает упор на практическую сторону правовых вопросов, анализирует правовые позиции сторон и судебные подходы по соответствующим категориям дел.
Экспертный подход
В центре работы Евгения Анатольевича — гражданские споры, разрешаемые в судебном порядке, включая дела, доходящие до пересмотра судебных решений.
Для Юстихаб Евгений Анатольевич выступает как эксперт, дающий профессиональные комментарии по вопросам семейного, трудового и жилищного права — в ситуациях, где важно не просто изложить нормы закона, а показать особенности их применения на практике.
Медийный и экспертный формат
Экспертные комментарии Евгения Анатольевича публиковались в городских СМИ. На платформе Юстихаб Евгений Анатольевич участвует в экспертных и редакционных форматах, включая комментарии, интервью и разъяснительные материалы в видеоформе.
Это позволяет последовательно и доступно раскрывать правовые вопросы и порядок их применения.
Мнение на платформе
Военный билет часто воспринимается как обязательный пропуск к официальному трудоустройству. Поэтому многие соискатели уверены: если документа нет, найти работу законным способом не получится. Но на практике ситуация оказывается гораздо сложнее. С одной стороны, документы воинского учета действительно входят в перечень документов, которые работодатель вправе запросить при приеме на работу. С другой — отсутствие военного билета не означает автоматический запрет на трудоустройство. Именно поэтому вокруг этой темы регулярно возникают споры между кандидатами и работодателями. В этой статье разберем, нужен ли военный билет при устройстве на работу, когда отсутствие документа не мешает трудоустройству, в каких случаях работодатель может отказать кандидату и что делать, если военный билет утерян или еще не оформлен.
Читать в статье
Если дата увольнения выпала на выходной — что делать?
Трудовое право
Вы указали в заявлении конкретную дату увольнения. Всё обсудили, всё согласовали. А потом смотрите в календарь — и понимаете: это воскресенье. И тут начинается сомнение. Вас действительно уволят этим числом? Или кадровик «на всякий случай» перенесёт дату на понедельник? А если расчёт не выдадут в этот день — это уже нарушение? С выходными в трудовом праве всё не так однозначно, как кажется. Формально запрета нет. Но есть нюансы, которые могут изменить итоговую дату, повлиять на стаж, выплаты и даже стать причиной спора. Разберёмся, где тонкая грань между законным увольнением и ошибкой работодателя.
Читать в статье

