Мы используем cookies для быстрой и удобной работы сайта. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь и принимаете условия обработки персональных данных

Юристы редакции имеют стаж более 10 лет в каждой из категории права
Работаете, несмотря на пенсионный возраст? Вы не одиноки — в России сотни тысяч людей на пенсии продолжают трудовую деятельность. И не зря: это даёт не только дополнительный доход, но и сохраняет активность. А вот о положенных вам льготах знают далеко не все. Рассказываем, на что вы вправе рассчитывать, как всё оформить и где не дать себя обмануть.
Да, работающие пенсионеры — такие же налогоплательщики, но с рядом преимуществ:
Хотя вы работаете, вы сохраняете право:
Здесь важно:
Многое зависит от места вашего проживания. Некоторые субъекты РФ расширяют список послаблений.
Во многих регионах действуют карты пенсионера с правом бесплатного или льготного проезда в общественном транспорте. Уточняйте в соцзащите вашего района.
Скидки на коммунальные услуги
Иногда работающим пенсионерам положены частичные компенсации на оплату ЖКХ, особенно в холодных регионах или если пенсионер живёт один.
Субсидии, горячие обеды, санаторные путёвки — всё это также возможно. Но учтите: некоторые льготы могут быть приостановлены, пока вы официально работаете.

Хорошая новость: с 2025 года индексация страховой пенсии будет производиться всем, в том числе работающим пенсионерам. Ранее такое право было только у неработающих.
Важно: перерасчёт начнёт действовать автоматически, заявление подавать не нужно. А вот индексации за 2016–2024 годы добавят только после завершения трудовой деятельности. (Ст. 10 закона № 350-ФЗ)
Если вы получаете пенсию по старости и продолжаете работать, федеральные социальные доплаты вам не положены — только после увольнения.
Обычно достаточно:
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы сроком на 14 календарных дней с по в соответствии со статьёй 128 Трудового кодекса РФ, как пенсионеру по возрасту.
Жительница Донецкой Народной Республики обратилась в суд после того, как Пенсионный фонд отказал ей в досрочной пенсии. Причина отказа — якобы недостаточный стаж для льготного выхода на пенсию.
Но суды всех инстанций — районный, апелляционный и кассационный — признали отказ незаконным и обязали Пенсионный фонд назначить пенсию с даты её обращения.
Женщина обжаловала отказ в суде.
Суды обязали Пенсионный фонд:
Жалоба Пенсионного фонда отклонена.

Можно ли проверить, положены ли мне льготы как работающему пенсионеру?
Да, через Госуслуги или лично в соцзащите/ФНС.
Какие ограничения по возрасту или стажу есть?
Некоторые льготы предоставляются только пенсионерам по возрасту, а не по выслуге лет.
Работающим пенсионерам положены доплаты?
Федеральная соцдоплата не выплачивается до увольнения. Региональные доплаты — зависят от правил субъекта РФ.
Что положено при увольнении?
Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск, при желании — на увольнение без отработки.
Нужно ли платить налоги и взносы?
Да. С зарплаты — как у всех. Но пенсия не облагается НДФЛ.
Сохраняются ли налоговые льготы по имуществу и земле?
Да, независимо от факта трудоустройства. Главное — вовремя подать заявление в налоговую
Работая на пенсии, вы не просто остаетесь активными — вы сохраняете за собой право на множество льгот, от налоговых до трудовых. Главное — знать, что именно вам положено, и не бояться требовать своё. Не дайте возрасту стать поводом отказываться от законных преференций: государство предусмотрело для вас поддержку — нужно лишь ею воспользоваться.
Дорогой читатель,
Спасибо, что ознакомились с материалом! Мы стремимся делиться полезной и актуальной юридической информацией, которая поможет вам разобраться в сложных вопросах.
Однако каждая ситуация имеет свои особенности, и в некоторых случаях лучше получить персональную консультацию. Опытный юрист поможет вам учесть все нюансы и выбрать оптимальный путь решения.
На нашей платформе вы всегда можете найти проверенных специалистов, которые помогут разобраться в вашем вопросе и принять взвешенное решение.
Зарплата «в долларах» или «в евро» звучит как выгодное условие, особенно когда курс постоянно меняется. Но действительно ли вам будут платить в валюте, или это лишь формулировка, за которой скрывается совсем другая схема выплат? На практике такие условия могут работать по-разному — и не всегда в вашу пользу.
В статье разбираем, как на самом деле оформляется валютная зарплата в России, какие ограничения устанавливает закон и почему важны детали трудового договора. Вы узнаете, в каких случаях такие выплаты законны, где возникают риски и на что обязательно нужно обратить внимание до подписания документов. Это поможет вам заранее понять условия работы и избежать ситуаций, когда обещания работодателя не совпадают с реальностью.
Иногда на работу зовут в выходной или праздничный день. Когда такое законно, нужно ли согласие и как оплачивается работа — в статье разбираем простыми словами с практическими примерами и объясняем, как защитить свои права, если работодатель нарушает закон.
При трудоустройстве нередко можно услышать фразу: «вакансия на декретную ставку». Для многих это звучит настороженно. Возникают вопросы: насколько стабильна такая работа, могут ли уволить в любой момент и есть ли у сотрудника такие же права, как у других работников.
Разберёмся, что означает декретная ставка, как она оформляется и какие права у вас есть, если вы работаете на таком месте.
Срочный трудовой договор часто вызывает тревогу: что будет, когда он закончится, уволят ли автоматически, нужно ли что-то подписывать и какие деньги обязаны выплатить. Ошибка в этот момент может стоить вам зарплаты, компенсации или даже трудового стажа. В этой статье разберёмся, как на самом деле прекращается срочный договор, что обязан сделать работодатель и какие права есть у вас.
Температура на рабочем месте — это не просто вопрос комфорта, а требование охраны труда. Работодатель обязан обеспечить такие условия, при которых сотрудники могут безопасно выполнять свою работу. Если в помещении слишком холодно зимой или слишком жарко летом, это может считаться нарушением санитарных норм. В статье разберём, какая температура считается допустимой на рабочем месте, какие правила действуют по СанПиН и что может сделать работник, если работодатель игнорирует проблему.
Заверенная копия трудовой книжки — это не просто ксерокопия, а документ, который должны принять банк, госорган или новый работодатель. Но на практике копии часто “заворачивают” из-за мелочей: пропущенных страниц, неверной отметки, отсутствия прошивки или даты. В статье разберём, кто вправе заверять копию, как получить её у работодателя в срок и когда без нотариуса не обойтись.
Если вы используете личный телефон для работы, компенсация кажется логичной. Но без документов она может не сработать: деньги признают обычной выплатой, и у работодателя появятся налоговые последствия. Разбираем, когда компенсация обязательна, как её оформляют через соглашение и приказ, какие подтверждения расходов нужны и почему «фиксированная сумма на телефон» не всегда безопасна.
Сокращённый рабочий день, неполная ставка, предпраздничное сокращение — эти понятия часто смешивают. В результате работники не понимают, сколько часов они обязаны работать и должны ли им уменьшать зарплату. Разберём, кому по закону положена сокращённая неделя, сохраняется ли оклад и как действовать, если работодатель игнорирует требования ТК РФ.
Командировка часто выглядит как безусловный приказ: «собирайтесь и выезжайте». Но у работника есть не только обязанности, но и гарантии — и в некоторых случаях отказ возможен на законных основаниях. В этом материале разберём, когда работодатель вправе направить вас без согласия, кому закон даёт право отказаться, как оформить отказ так, чтобы снизить риски дисциплинарных мер, и какие компенсации вы вправе требовать при направлении в поездку.
Поездка в отпуск — это не только билеты и чемоданы, но и расходы, которые иногда может компенсировать работодатель. Но важно понимать: оплачивать дорогу обязаны не всем и не всегда. В одних случаях это прямая обязанность по закону, в других — только право работодателя.
Разберёмся по порядку: кому положена оплата дороги в отпуск, как её получить и что делать, если вам отказали.
Содержание
Связаться с нами: info@yustihab.ru
Продолжая пользоваться данным интернет-ресурсом, Вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных и условием пользовательского соглашения. В противном случае Вам рекомендуется немедленно покинуть сайт. Обращаем Ваше внимание на то, что данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями 437 (2) Гражданского кодекса Российской Федерации. Для получения подробной информации о стоимости услуг, пожалуйста, обращайтесь к менеджерам компании