Мы используем cookies для быстрой и удобной работы сайта. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь и принимаете условия обработки персональных данных
Юристы редакции имеют стаж более 10 лет в каждой из категории права
Работаете, несмотря на пенсионный возраст? Вы не одиноки — в России сотни тысяч людей на пенсии продолжают трудовую деятельность. И не зря: это даёт не только дополнительный доход, но и сохраняет активность. А вот о положенных вам льготах знают далеко не все. Рассказываем, на что вы вправе рассчитывать, как всё оформить и где не дать себя обмануть.
Да, работающие пенсионеры — такие же налогоплательщики, но с рядом преимуществ:
Хотя вы работаете, вы сохраняете право:
Здесь важно:
Многое зависит от места вашего проживания. Некоторые субъекты РФ расширяют список послаблений.
Во многих регионах действуют карты пенсионера с правом бесплатного или льготного проезда в общественном транспорте. Уточняйте в соцзащите вашего района.
Скидки на коммунальные услуги
Иногда работающим пенсионерам положены частичные компенсации на оплату ЖКХ, особенно в холодных регионах или если пенсионер живёт один.
Субсидии, горячие обеды, санаторные путёвки — всё это также возможно. Но учтите: некоторые льготы могут быть приостановлены, пока вы официально работаете.
Источник изображения: freepik.com
Хорошая новость: с 2025 года индексация страховой пенсии будет производиться всем, в том числе работающим пенсионерам. Ранее такое право было только у неработающих.
Важно: перерасчёт начнёт действовать автоматически, заявление подавать не нужно. А вот индексации за 2016–2024 годы добавят только после завершения трудовой деятельности. (Ст. 10 закона № 350-ФЗ)
Если вы получаете пенсию по старости и продолжаете работать, федеральные социальные доплаты вам не положены — только после увольнения.
Обычно достаточно:
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы сроком на 14 календарных дней с по в соответствии со статьёй 128 Трудового кодекса РФ, как пенсионеру по возрасту.
Жительница Донецкой Народной Республики обратилась в суд после того, как Пенсионный фонд отказал ей в досрочной пенсии. Причина отказа — якобы недостаточный стаж для льготного выхода на пенсию.
Но суды всех инстанций — районный, апелляционный и кассационный — признали отказ незаконным и обязали Пенсионный фонд назначить пенсию с даты её обращения.
Женщина обжаловала отказ в суде.
Суды обязали Пенсионный фонд:
Жалоба Пенсионного фонда отклонена.
Источник изображения: freepik.com
Можно ли проверить, положены ли мне льготы как работающему пенсионеру?
Да, через Госуслуги или лично в соцзащите/ФНС.
Какие ограничения по возрасту или стажу есть?
Некоторые льготы предоставляются только пенсионерам по возрасту, а не по выслуге лет.
Работающим пенсионерам положены доплаты?
Федеральная соцдоплата не выплачивается до увольнения. Региональные доплаты — зависят от правил субъекта РФ.
Что положено при увольнении?
Вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск, при желании — на увольнение без отработки.
Нужно ли платить налоги и взносы?
Да. С зарплаты — как у всех. Но пенсия не облагается НДФЛ.
Сохраняются ли налоговые льготы по имуществу и земле?
Да, независимо от факта трудоустройства. Главное — вовремя подать заявление в налоговую
Работая на пенсии, вы не просто остаетесь активными — вы сохраняете за собой право на множество льгот, от налоговых до трудовых. Главное — знать, что именно вам положено, и не бояться требовать своё. Не дайте возрасту стать поводом отказываться от законных преференций: государство предусмотрело для вас поддержку — нужно лишь ею воспользоваться.
Дорогой читатель,
Спасибо, что ознакомились с материалом! Мы стремимся делиться полезной и актуальной юридической информацией, которая поможет вам разобраться в сложных вопросах.
Однако каждая ситуация имеет свои особенности, и в некоторых случаях лучше получить персональную консультацию. Опытный юрист поможет вам учесть все нюансы и выбрать оптимальный путь решения.
На нашей платформе вы всегда можете найти проверенных специалистов, которые помогут разобраться в вашем вопросе и принять взвешенное решение.
Нужна помощь?
Обратитесь к юристу
Познакомьтесь с юристом заочно в его профиле — квалификация, кейсы, видео
Собираетесь в отпуск и надеетесь на приятный финансовый бонус от работодателя? Материальная помощь к отпуску — звучит заманчиво, но далеко не всегда выплачивается «по умолчанию». Кто и когда может рассчитывать на такую выплату, что говорит закон, и как правильно оформить? В этой статье простым языком разбираем все тонкости: от заявлений до налогов. Не дайте себя обойти — разберитесь в своих правах до начала отпуска!
«Выбрать отпуск тогда, когда удобно вам, а не начальству? У Трудового кодекса на этот счёт есть пара приятных сюрпризов — их стоит знать, прежде чем мчаться писать заявление по графику. В этой статье — что на самом деле положено мамам и папам с тремя детьми и как отстоять свои права. Читайте, сохраняйте, делитесь с коллегами — и отдыхайте, когда хочется, а не когда «разрешат»
Работодателю показалось, что вы что-то «утащили» с работы? Не спешите паниковать — даже если подозрения серьезные. Увольнение за хищение требует строгих доказательств и соблюдения всех юридических процедур. В этой статье вы узнаете, когда увольнение действительно законно, как всё должно быть оформлено, и что делать, если вас обвиняют несправедливо. Простыми словами — о ваших правах и возможных последствиях.
«Уважаемые сотрудники, наша компания уходит в закат...» — с этих слов начинается не только конец фирмы, но и ваш личный путь: как уйти красиво, с деньгами и полными юридическими гарантиями.
Увольнение при ликвидации — звучит пугающе, но на деле это может быть честная сделка, если вы знаете свои права.
Кто, сколько и когда должен заплатить? Можно ли уволить во время отпуска или больничного? А беременных?
Читать стоит — особенно если вы не хотите остаться с носом и пустой трудовой.
Когда вы в последний раз брали отпуск? А теперь представьте, что у вас не 28 дней, а все 30 (и это только начало). Для работников с инвалидностью Трудовой кодекс приготовил ряд приятных сюрпризов — и вовсе не в сносках мелким шрифтом. Узнайте, когда можно отдыхать больше, в каком случае работодатель не имеет права отказать, и как взять 60 дней вне графика — по закону и без нервов.
Прочитайте — и заберите свой заслуженный отпуск, как профи.
Учёба учёбой, но зарплату получать хочется. Особенно если в разгар сессии начальник вдруг заявляет: «Никаких отпусков, учитесь в обед!» Разбираемся, что на самом деле говорит Трудовой кодекс: кому положен учебный отпуск, когда его обязаны оплатить, и в каких случаях работодатель обязан отстать с вопросами. Включаем логику, берём справку-вызов и читаем до конца — узнаете, как не пролететь мимо законных дней отдыха.
Вас обвиняют в неподобающем поведении и грозят увольнением? Или вы — работодатель, которому кажется, что сотрудник перешёл все границы приличия? Не спешите размахивать приказами и объяснительными. Увольнение за аморальный проступок — тема не из лёгких: закон на стороне порядка, а не эмоций.
Разбираем, кто может попасть под статью, где заканчиваются личные убеждения и начинается Трудовой кодекс. Читайте, чтобы знать, где грань между репутацией и расторжением договора.
Работодатель нарушил ваши права? Или, может, вы сами оказались втянуты в трудовой конфликт? Добро пожаловать в мир трудовых споров — где закон вроде бы на вашей стороне, но разобраться в нём бывает не легче, чем прочитать мелкий шрифт в трудовом договоре. В этой статье разберемся, как защитить свои права, не заблудившись в законе. Присаживайтесь поудобнее — будет полезно
Разбилась техника, пропали товары, а виноват… кто?
Материальная ответственность сотрудников — тема, которая пугает не меньше, чем налоговая проверка. Работодатель хочет возместить убытки, работник — защититься от несправедливого обвинения. Где правда, что говорит закон, и как оформить всё грамотно, чтобы потом не оказаться на месте ответчика в суде?
Разложим по полочкам: когда можно взыскать ущерб, как действовать по закону, кто отвечает полностью, а кто — только частично.
Читайте и вооружайтесь знаниями — пригодится, даже если на работе пока всё спокойно.
Дисциплинарное взыскание — это не приговор, и у вас есть полное право его оспорить, если вы считаете его незаконным или несправедливым. Закон предусматривает несколько способов защиты ваших трудовых прав, включая обращение в трудовую инспекцию, комиссию по трудовым спорам и суд. Разберём, как действовать, чтобы увеличить шансы на успех.
Содержание
Полезно — поделитесь
Нужна помощь?
Обратитесь к юристу
Познакомьтесь с юристом заочно в его профиле — квалификация, кейсы, видео
Если Вы соглашаетесь с условиями обработки персональных данных, вы можете продолжить просмотр материалов. В противном случае Вам рекомендуется немедленно покинуть сайт. Обращаем Ваше внимание на то, что данный интернет-сайт носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями 437 (2) Гражданского кодекса Российской Федерации. Для получения подробной информации о стоимости услуг, пожалуйста, обращайтесь к менеджерам компании