Вход для экспертов ›
Варламов Максим Олегович

Варламов Максим Олегович

Эксперт по трудовым, потребительским и гражданско-правовым спорам

  • Адвокат
  • Стаж 11 лет
  • Ханты-Мансийский Автономный округ - Югра

Специализация

  • Трудовое и миграционное право
  • Защита прав потребителей
Ссылка на страницу:
https://yustihab.ru/e/varlamovmo

Об эксперте

Варламов Максим Олегович — действующий адвокат с профессиональным стажем более десяти лет. Основной регион его деятельности — Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, при этом специалист оказывает правовую помощь и консультирует клиентов по всей России в дистанционном формате.

Высшее юридическое образование Максим Олегович получил в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), которую окончил в 2015 году по специальности «Юриспруденция». За годы профессиональной деятельности он сформировал практический опыт в сфере трудового права, защиты прав потребителей, гражданских и арбитражных споров.

В профессиональной деятельности Максим Олегович сочетает несколько востребованных направлений права, что позволяет комплексно подходить к защите интересов граждан и бизнеса. Его практика охватывает как вопросы повседневной защиты прав граждан, так и более сложные споры, требующие глубокого анализа законодательства и судебной практики.

В каких вопросах помогает чаще всего

Максим Олегович работает с категориями дел, где особенно важны грамотная правовая позиция, внимание к деталям и практический подход к решению проблемы:

● трудовые споры;

● защита прав потребителей;

● гражданско-правовые споры;

● арбитражные споры;

● споры с государственными органами;

● споры с налоговыми органами;

● вопросы исполнительного производства;

● административные дела.

Экспертный подход

Многолетняя практика позволяет Максиму Олеговичу эффективно представлять интересы доверителей в различных категориях споров. В своей работе он уделяет особое внимание детальному анализу обстоятельств дела и выстраиванию правовой позиции, основанной на актуальном законодательстве и судебной практике.

В центре его внимания всегда находится защита законных интересов доверителя и поиск оптимального решения конкретной правовой задачи.

Мнение на платформе

  • Эксперт

    23 июня 2026

    поделился(ась) мнением в статье

    Многие работники вспоминают о трудовом договоре только тогда, когда возникают проблемы: задержка зарплаты, конфликт с работодателем, увольнение или спор о трудовом стаже. И именно в этот момент выясняется, что экземпляра договора на руках нет, а работодатель обещает выдать его «позже» уже несколько недель или даже месяцев. На первый взгляд ситуация может показаться незначительной. Однако отсутствие трудового договора лишает работника важного документа, который подтверждает условия работы, размер зарплаты, должность и другие существенные гарантии. В статье разберём, обязан ли работодатель выдавать трудовой договор работнику, что делать, если документ не выдают на руки, куда можно направить жалобу и как защитить свои права.