Вход для экспертов ›
Чагодаева Лидия Александровна

Чагодаева Лидия Александровна

Эксперт по семейному и трудовому праву, защите прав потребителей, вопросам недвижимости и ЖКХ

  • Юрист
  • Стаж 12 лет
  • Псков

Специализация

  • Недвижимость, земля, строительство
  • Защита прав потребителей
  • Трудовое и миграционное право
  • Семейное и наследственное право
  • Споры в сфере ЖКХ
Ссылка на страницу:
https://yustihab.ru/e/vashyuristLidiya

Об эксперте

Лидия Александровна — практикующий юрист с опытом работы более 12 лет. В своей деятельности она работает с частными правовыми конфликтами, которые затрагивают семейные отношения, трудовые споры и защиту прав потребителей, а также вопросы недвижимости и жилищно-коммунальной сферы. Основной регион практики — Псков, возможен удалённый формат работы.

Практика в сочетании с работой в нескольких направлениях позволяет ей разбирать ситуацию последовательно — через факты, документы и правовые последствия каждого решения.

В каких вопросах помогает чаще всего

Эксперт специализируется на ситуациях, где важны точная квалификация обстоятельств и корректный порядок действий:

  • семейное право;
  • трудовые споры;
  • защита прав потребителей;
  • вопросы недвижимости;
  • споры по ЖКХ.

В работе Лидия Александровна делает акцент на документальной базе и правовой позиции — без формального подхода и лишних действий, которые не дают результата.

Экспертный подход

Лидия Александровна сопровождает правовые споры в практическом формате: от анализа ситуации до выработки позиции и процессуального оформления. В её профессиональной деятельности есть судебные дела высокой сложности, что подтверждает опыт работы с нестандартными правовыми конфликтами.

Медийный и экспертный формат

Экспертные комментарии Лидии Александровны публиковались в федеральном издании «Аргументы и факты». В своих разъяснениях она последовательно раскрывает правовую ситуацию через факты и документы, формулирует юридически точную позицию и обозначает возможные варианты развития событий.

Лидия Александровна окончила Российский университет кооперации в 2008 году.

Мнение на платформе

  • Эксперт

    23 июня 2026

    поделился(ась) мнением в статье

    Иногда обстоятельства в семье меняются так быстро, что ждать две недели отработки после увольнения просто невозможно. Переезд, болезнь близкого человека, срочный уход за ребёнком — в таких ситуациях каждый день имеет значение. Но достаточно ли написать в заявлении «по семейным обстоятельствам», чтобы уйти без отработки? Обязан ли работодатель отпустить вас сразу — или всё не так просто? В статье разберём, когда действительно можно уволиться без двух недель ожидания, какие причины придётся подтверждать документами и почему даже формальная ошибка в заявлении может привести к спору в суде.