«Наконец-то расплачиваюсь карточкой сам»

Уволились и считаете, что любые претензии остались в прошлом? Не всегда. Если ущерб работодателю был причинён в период работы, материальная ответственность может наступить и после увольнения. Ниже — простое объяснение, что работодатель вправе требовать, в какие сроки и по какой процедуре, а также как вам защитить свои права.

Бывает, что семейная история заканчивается не разводом, а полным стиранием её из правового поля. Признание брака недействительным — это не про трещины в отношениях, а про ситуацию, когда союз с самого начала был под вопросом. Но кто и при каких обстоятельствах может вычеркнуть его из реальности, и чем это отличается от обычного развода? Разберём по шагам, без сухих лекций, но с конкретикой.

Работа в условиях шума, пыли и прочих «прелестей» вредного производства — это не только про крепкий характер, но и про законные компенсации. Да-да, государство не забыло о тех, кто трудится в непростых условиях. В этой статье вы разберетесь, как работают доплаты, отпуск, сокращённый рабочий день и другие льготы — без сложных терминов, с отсылками к закону и полезными советами. Если вы работаете с вредными факторами — стоит знать, что именно вам положено.

Хотите вернуть товар, а вам в ответ: «Где паспорт?!» Знакомо? Складывается ощущение, что вы не утюг сдаёте, а оформляете кредит. Так ли это законно, или магазин перегибает палку? В этой статье разложим всё по полочкам — что можно требовать при возврате, а что нет. Загляните — будет полезно. Особенно если не хотите остаться без товара, без денег и… без настроения.

Многие уверены: если бизнес оформлен на одного из супругов, то при разводе делить нечего. Закон думает иначе. Развод — это не только про эмоции и делёж собственности. Когда в браке создаётся или развивается бизнес, он тоже становится частью «семейного капитала», даже если вы — единственный владелец ООО или ИП. В этом материале вы узнаете, что может получить второй супруг в бракоразводном процессе, и как защитить бизнес, если развод всё же случился.

Многие соискатели сталкиваются с ситуацией: работодатель требует пройти медицинский осмотр, но оплачивать его предлагает… самому работнику. Законно ли это? Кто в итоге должен платить за медосмотр — вы или всё же работодатель? Разбираемся в тонкостях трудового законодательства.

Отпуск спланирован, билеты куплены, чемоданы почти собраны — и тут появляется вопрос: а нужно ли разрешение на выезд ребёнка или всё и так понятно? Спойлер: не всё. Разобраться в тонкостях оформления согласия, узнать, когда оно нужно, а когда нет, и что делать, если второй родитель против — всё это мы собрали в одной статье. Лучше подготовиться заранее, чем объяснять ситуацию на границе. Читайте — будет полезно.

Нет работы — нет денег, а вот долги почему-то не исчезают. Возникает логичный вопрос: можно ли оформить банкротство, если официального дохода нет? В этой статье разберёмся, как безработному пройти через процедуру банкротства, какие есть варианты, подводные камни и законные способы защитить себя от давления кредиторов. Если вы устали жить в режиме выживания — начните с информации, которая действительно может изменить ситуацию.

Кажется, ваш начальник считает, что Трудовой кодекс — это что-то вроде пожеланий Деда Мороза? Зарплата приходит «когда-нибудь», выходной — миф, а жаловаться — «бесполезно»? А теперь представьте, что таких, как вы, в офисе не один, а целый отдел, и у всех одинаковые претензии. Совпадение? Не думаем. В этой статье чёткий план, как превратить коллективное возмущение в официальный документ. Читайте — и действуйте.

Когда вы сдавали машину в ремонт, речь шла о паре дней. Прошло две недели, автосервис кормит завтраками, а вы — без колёс и без ответа. Знакомо? Тогда эта статья — именно то, что нужно. Без занудства, с каплей иронии и практикой, которая работает. Не дайте себя обмануть — читайте, чтобы разрулить ситуацию красиво и по закону.